2017國考筆試成績已經發布，恭喜各位實力強、運氣好的公考小伙伴們通過了筆試，進入接下來的面試環節。離公務員的隊伍僅有一步之遙，每個小伙伴都在為這來之不易的面試機會做著充足的準備。在國考結構化面試的考試中，對于自我認知的考察是占有相當大的比重，無論是以明確的題型出現，亦或是會融入到人際溝通、應急應變、組織管理等其他題型之中。因此，自我認知應當引起每位考生的足夠重視。
究竟在面試中如何能夠獲得考官的認可，從而獲得理想的分數呢?這就要求我們每個考生對自己能有更加準確的認識，更重要的是能讓各位考官感受到來自你的真情實感。
一、精準定位自己
《論語》有云：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”
這句話很好的詮釋了，身為一個社會人無論處理任何人際關系的時候都應該有一顆反思的意識，是否有益于工作的開展，是否能夠誠信待人，是否能夠善于總結，溫故而知新。
例如：2016年1月31日國家公務員考試邊防面試題第一題：你的“人際原則”是什么?看似考察的是你與他人之間的關系處理，然而要想有突破性的回答，筆者認為更應該能夠體現出自己與自己的關系，這才能足夠的反應出你的人際觀。
作為即將走入公職隊伍的我們來說，不僅能夠對公職人員這一社會角色有深刻的認識，更應該對自己有準確的定位，以不同的視角梳理自己。
(一)價值觀念
一個人的價值觀念決定了他的行為方向。而在最新的國考面試測查要素中增添了一項關于服務意識的考察，這點要尤為引起我們的注意。隨著政府職能的轉變，公務員更多的是作為社會服務者的角色出現的。因此，我們應該具備本真的服務價值觀。
1.走群眾路線。從群眾中來到群眾中去，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想，換位思考，能讓群眾感受到來自政府的服務與關懷。
2.持之以恒，不畏艱難。在社會改革不斷深化的今天，我們對于群眾的服務面臨很多亟需解決的問題，也會遇到一些誘惑和阻礙。堅守自己的原則，經得住外界不良的誘惑，才能夠真正的做好人民的公仆。
(二)知識能力
“空談誤國，實干才能興邦”，作為公職人員不能做思想的巨人，行動上的矮子。服務意識要真正的落到實處，必須夯實的專業知識和專業能力為支柱。教育背景以社會閱歷的不同，注定了我們每個人具備不同的能力，而在備考面試中，考試要做好提前的準備，能夠梳理自己對于自己所報考崗位所需要的相關知識能力。
二、真情表達
(一)內容的真實
在面試答題中，要想流露出真情實感，筆者認為細節致勝。無論面對明確的自我認知題目時，還是在其他題型中的考察。都應該注意細節的表達，能將自己的經歷、成績、能力、認識做具體化的表達，可以通過一些具體的數據或是實際經歷以傳達自己的優勢，對于未獲得更多社會實踐經驗的考試來說，可以學校的學習成績及校園活動的體驗作為重點闡述，并要注重每段經歷后的收獲總結;而對于以有工作經驗的考生來說，可重點從過往經驗中提取有益于所報考崗位所需的相關知識能力。切勿人云亦云，要能體現自己的不同，做到人無我有，人有我優。
(二)外在的氣質
在考場上，給考官留下好的第一印象是非常重要的，很大程度是直接來源與考試外在表現所反饋的信息。作為閱歷豐富的考官來說，他們總是能夠從考生外在的表現洞察出一些信息。因此，在對自己認知方面內容闡述的過程中，我們要有堅定的眼神、自信的神態、從容的微笑、底氣十足的音量，讓考官足夠的感受到你那顆迸發活力，充滿真誠的心，相信自己一定可以。
最后，祝各位考試面試成功!
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