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(一)分行信用卡部 副總經理(分管市場拓展業務) 1名

崗位職責：

配合部門總經理，帶領分行信用卡部市場人員推動分支行各營銷條線，全面完成信用卡部所有發卡指標、交叉營銷指標、財務指標、活躍指標、商戶業務指標及還款等業務指標。

應聘條件：

1.具有6年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷，具備團隊管理工作經驗者優先考慮。

2.熟悉信用卡業務相關知識，具有較強的組織管理能力和協調能力。

(二)分行信用卡部 客戶經理(市場營銷) 若干

崗位職責：

1.根據總行信用卡業務的發展戰略及分行總體發展規劃，負責分行信用卡業務營銷推廣工作;

2.開發與維護還款渠道、用卡環境，完成信用卡業務發展指標;

3.維護重點合作方客戶，確保分行信用卡業務各項指標的完成，推動分行信用卡業務快速發展，提高市場競爭力。

應聘條件：

1.具有1年以上商業銀行信用卡業務相關工作經歷;

2.熟悉信用卡業務相關知識，具有較好的營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

(三)分行信用卡部 業務經理(綜合管理) 若干

崗位職責：

根據總行信用卡業務的發展戰略及分行總體發展規劃，協助分行信用卡部團隊主管，負責分行信用卡業務的數據統計、信息管理，承辦部門文電、檔案等綜合事務。

應聘條件：

1.具有1年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉公文寫作處理相關要求;

2.有較強的文字表達能力和團隊合作精神，熟練操作office辦公軟件。

(四)分行個人銀行部 產品經理(理財) 若干

崗位職責：

管理個人理財、代理保險、黃金、基金、信托等產品，組織產品的培訓、宣傳、營銷，完成全行VIP、AUM、中收等指標，保證分行個人理財業務的戰略規劃及工作計劃順利落實。

應聘條件：

1.具有2年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷，其中銀行個金營銷服務經驗不少于1年;

2.取得基金、保險、銀行從業資格(理財)、金融理財師(AFP)等至少兩項個金類銀行資格證書。

(五)分行個人銀行部 業務經理(個銀綜合) 若干

崗位職責：

根據總行個人銀行業務的發展戰略及分行總體發展規劃，協助分行個人銀行部總經理，負責個人銀行業務的數據統計、信息管理，承辦部門文電、檔案等綜合事務。

應聘條件：

1.具有1年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉公文寫作處理相關要求;

2.有較強的文字表達能力和團隊合作精神，熟練操作office辦公軟件。

(六)分行個人銀行部 業務經理(風險合規) 若干

崗位職責：

1.負責分行個人銀行業務內控合規管理，每年制定“年度現場檢查工作計劃”和“檢查方案”，擬定檢查內容和標準。

2.負責分行個人業務風險與控制自我評估，負責按照總行現場檢查制度，結合分行具體情況，制定分行個人銀行業務現場檢查細則。

3.負責配合總行對本行及轄屬機構進行現場檢查，每月定期督促轄屬機構開展個人銀行業務自查工作，對各營業機構個人業務自查點按期檢查督導。

4.負責分行個人銀行業務培訓工作，編制培訓計劃，執行、組織個人條線培訓。

應聘條件：

1.具有1年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷，熟悉國家相關經濟金融政策法規及監管要求，熟悉個人銀行業務相關管理規定;

2.熟悉公文寫作處理相關要求，有較強的文字表達能力和團隊合作精神，熟練操作office辦公軟件。

(七)分行個人銀行部 客戶經理(個貸) 若干

崗位職責：

1.負責分行個貸相關業務客戶開發及維護工作;

2.負責對個貸業務背景、資料的真實性、合法性進行收集和調查;

3.負責個貸營銷業務過程中的風險把控;

4.承辦部領導交辦的其它工作。

應聘條件：

1.具有1年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷，從事商業銀行個人貸款業務1年以上者優先考慮;

2.熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求，熟悉個人銀行業務的管理規定

3.具有較強的市場營銷能力、協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

(八)分行個人銀行部 客戶經理(儲蓄) 若干

崗位職責:

1.負責分行儲蓄相關業務客戶開發及維護工作。

2. 負責分行VIP有效戶(包括私人銀行客戶、貴賓客戶、準貴賓客戶)等各類業務營銷。

3. 負責POS業務開發及維護工作。

應聘條件:

1.具有1年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷;

2.熟悉個人業務相關知識，具有較好的營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

(九)分行個人銀行部 客戶經理(代發) 若干

崗位職責：

1.根據上級行(部門)或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求，制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據各機構提供的渠道，進行代發項目推進落地工作，完成各項代發業務考核指標。

2.充分掌握所在地區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等。充分發揮公私聯動，部門聯動等效能對我行代發業務做好推進工作。

3.在為客戶提供服務、滿足需求的同時，客戶經理要切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作，同時根據工作需要參與核心客戶的營銷推進、開拓維護。

應聘條件:

1.具有1年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷;

2.熟悉個人業務相關知識，具有較好的營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

(十)分行個人銀行部 客戶經理(收單) 若干

崗位職責：

1.根據上級行(部門)或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求，制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，做好收單業務的營銷拓展、定期維護工作，收單業務的政策主導實施，客戶存款提升等工作。

2.掌握所在地區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等。充分發揮公私聯動，部門聯動等效能對我行收單業務做好推進工作。

3.在為客戶提供服務、滿足需求的同時，客戶經理要切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作，同時根據工作需要參與核心客戶的營銷推進、開拓維護。

應聘條件:

1.具有1年以上商業銀行個人銀行業務或收單業務相關工作經歷;

2.熟悉個人業務相關知識，具有較好的營銷能力和服務意識，客戶資源豐富者優先考慮。

(十一)同城支行 客戶經理(公司) 若干

崗位職責：

通過卓有成效的公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。

應聘條件:

1.具有1年以上商業銀行公司業務營銷、信貸相關工作經歷;

2.掌握一定企業財務知識及信貸業務相關知識，具備較強的市場開拓、溝通協調能力。

(十二)同城支行 客戶經理(理財) 若干

崗位職責：

1.積極自主營銷或促成客戶經理推薦的客戶開立有效賬戶;

2.完成崗位業績指標，展示廣發高端零售品牌的良好形象;

3.維護新、老客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶的挖潛與升級;

4.配合其他部門實現交叉銷售。

應聘條件:

1.具有1年以上商業銀行個人銀行業務相關工作經歷;

2.熟悉個人業務相關知識，具有較好的營銷能力和服務意識，具有AFP或CFP等理財師資格或客戶資源豐富者優先考慮。

(十三)同城支行(含米東區支行) 大堂經理 若干

崗位職責：

1.負責分行營業機構客戶接待及個人相關業務客戶開發及維護工作。

2.負責分行電子銀行、資金歸集、轉介貴賓、交叉銷售等各類業務營銷。

應聘條件：

1.具有1年以上銀行個人業務或綜合柜員工作經歷;

2.熟悉銀行業務流程和產品種類，有良好的形象氣質、服務意識和溝通表達能力。

(十四)喀什分行 客戶經理(公司) 2名

崗位職責：

通過卓有成效的公司業務市場開發、產品營銷、客戶服務和風險管理為銀行創造效益，完成營銷創利任務。

應聘條件:

1.具有1年以上商業銀行公司業務營銷、信貸相關工作經歷;

2.掌握一定企業財務知識及信貸業務相關知識，具備較強的市場開拓、溝通協調能力。

(十五)喀什分行 綜合柜員 1名

崗位職責：

1.嚴格按業務操作流程處理業務，落實復核、授權、對賬和監督等柜面業務中的各項內部控制制度，防范柜面業務操作風險。

2.實施柜面優質、文明的規范化服務，最大限度滿足客戶的合理要求，提高服務質量和水平。

3.及時向營業部(室)主任反映制度、操作流程和客戶資源等方面存在的問題、風險和相關信息，并提出合理化建議。

應聘條件：

1.具有1年以上銀行柜面業務工作經歷;

2.掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好，形象氣質佳，持有會計從業資格證書者優先考慮。