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根據(jù)工作需要，結(jié)合人力資源和社會保障局現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準，建三江人力資源和社會保障局決定，面向社會公開招聘社會化用工財務(wù)工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘崗位

招聘社會化用工財務(wù)人員1名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策;

3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5. 身體健康，熱愛崗位工作;

6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

(二)崗位條件

(三)下述人員不可報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2017年3月9日上午：8：30-11：00 下午：13：30-16：00。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準考證。

3、報名地點：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。

4、報名咨詢電話：0454-5791983

5、報名資料：需提供以下證件的原件及復(fù)印件

(1)畢業(yè)證;

(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(有效期30日內(nèi));

(3)會計從業(yè)資格證;

(4)會計初級及以上職稱證;

(5)身份證;

(6)戶口簿;

(7)近期免冠2寸彩色照片2張。

(二)考試

由建三江人力資源和社會保障局組織實施。

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試(卷面滿分100分)

(1)筆試時間：2017年3月10日，具體時間、地點詳見準考證。

(2)筆試內(nèi)容：

初級會計實務(wù)(《會計基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟法》)和公文寫作基礎(chǔ)知識。

2、面試(面試滿分100分)

(1)確定入圍面試資格：根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定入圍面試人員(筆試成績相同則一并進入面試)。

(2)面試時間：2017年3月10日，具體時間、地點詳見準考證。

(3)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試

主要測試應(yīng)試者履行工作職責所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試時間另行通知。

(4) 考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績保留小數(shù)點后兩位。

(5)確定體檢考核對象?？忌目偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。

(四)體檢和考核

進入體檢人員，由建三江人力資源和社會保障局組織到建三江人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

考核由建三江人力資源和社會保障局組織實施。

體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，將進行電話通知。

(五)公示和聘用

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在建三江人力資源和社會保障局辦公樓進行公示，公示期為5個工作日。

公示無異議者，建三江人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報管理局人力資源和社會保障局備案。聘用人員試用期為6個月，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

(六)有關(guān)待遇

按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標準確定，試用期工資為1700元/月，轉(zhuǎn)正后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，按規(guī)定繳納五險。

五、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

建三江人力資源和社會保障局

2017年2月20日