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2017年國家公務員考試，除體檢外，面試是進入公職隊伍的最后一道關卡，每年都會有不少考生折戟沉沙，那如何避免面試中出現的問題，從而順利通過面試呢?就廣大考生在面試準備階段以及面試考場經常出現的錯誤認識，教育名師和大家做個簡單交流。希望對大家有所幫助，并預祝考試成功!

首選，在很多考生看來，說的多，或者“能說”，面試成績就會很高，這是第一個誤區。 殊不知，面試作為基本的人事測評手段，他測試大家的是能力，而能力不能和能說劃等號。很多考生答題是內容很多，或者說字數很多，但是沒重點，而且條理性太差了。一道題目答完，面試官甚至于不知道考生到底答了些什么，怎么會給出高分呢?所以，大家在答題的時候，不要一味追求多，而是要有條理，有重點。比如回答人際關系的題目或者應急應變的題目，涉及到處理步驟，建議用一些代表層次性的詞語，如：“首先、其次、最后”，或者“第一、第二、第三”，讓考官知道這個問題你是從幾個環節去處理的;對于考查計劃組織協調類的題目，如調研或者宣傳，那么方式、內容、對象都是回答的重點，而其他的內容，點到即可，這樣考官才能把握你所表達的重點，不至于一把抓。建議大家就面試的每種題型，進行了解，除答題的思路外，這類題目的重點是什么，如何表達更有邏輯性和層次性，好好學習一下。

其次，答題時間越長越好。 其實這也是不正確的。答題內容越豐富越好，越有亮點越好，這個沒錯，但是不能說答題時間越長越好。給出大家15分鐘或者20分鐘面試，這個只是面試答題時間的上限，但是不代表越接近20分鐘越好。如果大家答得內容豐富還好，否則，內容凌亂，沒有層次重點，時間長了考官更生厭惡感。就經驗來看，往往是答題邏輯清晰，重點突出，語言流暢的考生更受青睞，而非答題時間最長的考生。大家在面試準備的階段以及進入考場真正面試的階段，不要刻意地去追求時間的長短，而是關注自己答案的質量。有的同學答題時間不長，有的答題時間較長，都考上了;而另外一些同學，答題時間有的較長，有的不長，卻又都沒考上，說明答題時間不是關鍵。

再次，這也是另一個極端，認為有口語會嚴重影響面試成績。 不可否認，口語嚴重，確實會影響聽眾的感受，特別是每說一句都會有“嗯”、“啊”之類的，很不好。但是不代表不能有一句口語。就我們平時的經驗來看，當大家答題語言比較流暢，句與句之間的銜接很緊密的時候，中間間隔時間很短，有個別的口語也不明顯，甚至可以忽略。也就是口語剛出現，已經一句帶過了。刻意的追求沒有一句口語，有時反而導致語句與語句之間時間間隔太長，口語是沒有了，但是聽起來半天一句，很難受。當然，這個并不是鼓勵大家表達的時候，多些口語，而是說語言的流暢句子的銜接很重要，有時甚至可以彌補你口語帶來的不足。

最后，多練習就萬無一失。 面試不同于筆試，是動“嘴皮子“，不是筆桿子，所以練習很重要。但是不是多練習就萬無一失呢?當然不是。如果大家題目練習了一千遍，但是答題過程中的問題一直沒有解決，那么這種問題就會帶到考場中。另外，在日常生活工作中練習，實際上是在我們比較熟悉的環境中進行訓練，要知道，面試當天，大家還是很緊張的，而且環境很陌生，給我們評價的考官也很陌生。所以建議大家答題的時候，自己錄音，聽聽自己答得有沒有問題，除此之外，還是要找一些志同道合的人一起練習，找一些陌生人練習，嘗試著給他們答題，進行脫敏訓練。唯有如此，才能更好地應對這場面試。