2017年國考結構化面試題型自我認知在近幾年的國家公務員考試面試中，除去外交部等幾個部委外，出題的概率并不是很多。考查考生的自我認知能力。主要測評要素為對自己的性格、態度有良好的評價;興趣與崗位情況匹配;成就動機與崗位情況匹配(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等);認同組織文化。
例如2016年1月31日國家公務員考試邊防部面試真題：
如果你在邊防覺得無用武之地，做的都是小事，你怎么辦?
對于這類題，主要是想讓考生客觀評價邊防工作;能夠充分認識邊防工作的重要性;聯系自身實際談談自己如何開展工作。我們可以針對題目來談談態度思想：邊防工作是保家衛國的大事，不能因為自己的認識偏差而對邊防工作產生誤解;所謂大事正是由每一件小事積累而完成的，而且工作中的事情沒有小事與大事之分，只要是職責范圍內的事情都是重要的事情，都應該盡心盡力去完成。
然后我們可以談談如何做好工作：一、提高業務素養，學習現代理論技術和現代防衛技術，同時也要注重專業知識的補給，如口岸管理學、邊防外事、出入境邊防檢查學等，以及各校的主要特色課程;二、鍛煉身體，擁有過硬的體魄。
對于這類自我認知題目，大家可以在日常生活中積累經驗素材，看新聞緊跟時政熱點，閱讀書籍，善于總結自身經歷，提升知識儲備，查閱資料，了解相關崗位需求。這樣在答題中就能輕松應對，不落俗套。
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