華夏銀行北京分行成立于1992年，是華夏銀行在全國成立的第一家分行，經過二十余年的長足發展，北京分行目前擁有60家支行和12個公司金融部，業務網絡、服務網絡覆蓋北京市主要經濟區域。華夏銀行北京分行始終致力于打造 “華夏服務”品牌，積極踐行服務創造價值的服務理念，大力推進服務創新、管理創新、產品創新、營銷創新，滿足不同行業、不同類別客戶金融需求，在首都金融市場受到廣泛贊譽。
現根據分行業務發展需要，誠邀各界優秀管理人才踴躍加盟，共同實現雙贏發展！具體招聘信息如下：
一、招聘崗位及數量
（一）支行主管營銷副行長，若干。
（二）支行公司客戶部經理，若干。
（三）支行個人客戶部經理，若干。
二、支行主管營銷副行長崗位職責及招聘要求
（一）崗位職責
1、全面負責所在支行營銷管理工作，包括市場拓展、客戶開發與維護及產品營銷等；按照分行下達的全年營銷任務制定支行公司及個人業務營銷計劃，并組織推動完成各項計劃指標；
2、負責支行營銷團隊建設，加強與支行運營團隊的協調配合，確保業務順暢、合規發展；
3、完成支行行長安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，熟練掌握市場營銷技能，在北京地區擁有比較豐富的客戶資源，具備較好的財務分析能力和風險識別能力；
2、品行良好、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業道德和團隊意識，責任心強，敬業愛崗，誠實守信，無違法違紀不良記錄；
3、大學本科及以上學歷，具有8年以上銀行工作經歷，或10年以上經濟工作經歷（其中5年以上銀行工作經歷）。具有支行負責人或支行副職工作經歷者優先。年齡在40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，具備較強的團隊領導和建設能力；
4、符合我行親屬回避制度要求。
三、支行公司客戶部經理崗位職責及招聘要求
（一）崗位職責
1、負責支行公司業務營銷管理工作，并落實支行全年公司業務營銷計劃；
2、負責支行公司客戶部營銷團隊的日常管理、培訓、業績督導等工作；
3、加強與支行運營團隊、支行個人客戶部的聯動配合，全面提升支行營銷業績；
4、完成支行行長以及支行主管營銷副行長安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉北京市金融行業相關政策，在北京地區有一定的客戶資源，熟悉市場營銷相關知識，具備一定的財務分析能力和風險識別能力；
2、品行良好、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業道德和團隊意識，責任心強，敬業愛崗，誠實守信，無違法違紀不良記錄；
3、大學本科及以上學歷，具有5年以上銀行工作經歷。具有銀行同崗位工作經歷者優先。年齡在35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，具備良好的團隊建設能力；
4、符合我行親屬回避制度要求。
四、支行個人客戶部經理崗位職責及招聘要求
（一）崗位職責
1、負責支行個人業務營銷管理工作，并落實支行全年個人業務營銷計劃；
2、負責支行個人客戶部營銷團隊的日常管理、培訓、業績督導等工作；
3、加強與支行運營團隊、支行公司客戶部的聯動配合，全面提升支行營銷業績；
4、完成支行行長以及支行主管營銷副行長安排的其它工作。
（二）招聘要求
1、熟悉北京市金融行業相關政策，在北京地區有一定的客戶資源，熟悉市場營銷相關知識，具備一定的財務分析能力和風險識別能力；
2、品行良好、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的職業道德和團隊意識，責任心強，敬業愛崗，誠實守信，無違法違紀不良記錄；
3、大學本科及以上學歷，具有5年以上銀行工作或經濟工作經歷。具有銀行同崗位工作經歷者優先。年齡在35周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，具備良好的團隊建設能力；
4、符合我行親屬回避制度要求。
五、招聘流程
投遞簡歷→篩選→筆試→面試→外調→體檢→錄用。
六、應聘方式
登錄華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），點擊左上角“招聘首頁”，首先在線注冊用戶并填寫個人簡歷；之后點擊“華夏銀行北京分行支行主管營銷副行長、支行公司客戶部經理及個人客戶部經理招聘啟事”，選擇相應崗位進行在線報名，每人限報一個崗位。簡歷投遞截止時間2017年3月15日。筆試和面試時間另行通知。
七、注意事項
（一）本次招聘不接受現場和紙質報名。網站應聘材料恕不退還，我行對應聘者信息予以保密，請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，并保證信息真實性。
（二）初審合格者，我行將在近期安排筆試、面試，請保持通訊暢通；在招聘過程中不接受現場來訪。
（三）在招募過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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