自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)十年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行;從2011年開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行(含籌建)，系統(tǒng)網(wǎng)點達到279家，資產(chǎn)總額突破2000億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心;具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業(yè)文化。
(二)身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
(三)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。
(四)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
(六)具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明(含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章)、社保繳費證明等材料。
(七)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定機構(gòu)。
二、招聘崗位及條件
| 招聘崗位 | 工作 單位 | 人數(shù) | 工作 地點 | 崗位職責 | 崗位條件 |
| 風險管理崗 | 金融市場管理總部 | 2-3人 | 上海 | 獨立審查金融市場業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，提出審查意見；掌握市場及監(jiān)管動態(tài)，參與制定、修訂金融市場風險管理政策及業(yè)務(wù)發(fā)展指引，完善金融市場相關(guān)業(yè)務(wù)制度。 | 1.初始學歷為全日制一本及以上，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行機構(gòu)或一級分行同業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的風險審查等相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有2年以上上市城商行、農(nóng)商行總行機構(gòu)或一級分行同業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的風險審查等相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有2年以上證券公司、信托公司總部機構(gòu)或一級分部同業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的風險審查等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.具有扎實的金融市場基礎(chǔ)知識，具備較強的風險分析和判斷能力； 5.具有金融風險管理師（FRM）、注冊金融風險師（CFA）、注冊會計師（CPA）、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞(請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞)。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。請于2017年3月12日前完成在線簡歷投遞。
四、招聘程序
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
2.理論考試。理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。
4.性格測試及綜合素質(zhì)面試。根據(jù)理論考試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。
5.決策面試。根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
7.簽約。接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。
8.薪酬和發(fā)展。在工作地具有競爭力的薪酬，可自愿選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升發(fā)展。
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信(系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺)或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
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