根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合學校實際，經貴州省人力資源和社會保障廳審核同意，特制定本公開招聘教師實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
根據工作需要，面向社會公開招聘專業技術人員8名。具體招聘崗位及要求見《貴州省物資學校公開招聘教師崗位及要求一覽表》（見附表）。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法。
（二）具有良好的思想品德和職業道德，品行端正，熱愛教師職業。
（三）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
（五）年齡在18周歲以上（1994年1月1日前出生），35周歲以下（1977年1月1日后出生），以上日期均含當日。
（六）具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位，在讀非2012年應屆畢業生不能報考。
（七）在職人員報考必須持有所在單位出具同意報考的證明。
（八）具備招聘職位所需的其它條件。
四、招考程序
（一）報名時間、地點、方式
1、時間：2012年6月6¬日-6月10日。
2、地點：2012年6月6日到省人才市場（貴陽市毓秀路18號）報名。2010年6月7日-6月10日到貴州省物資學校人事科（貴陽市二戈寨富源南路237號）報名。
聯系人：周老師 盛老師
聯系電話：0851-3929773
3、方式：采用現場報名方式，現場報名時需填寫《貴州省物資學校公開招聘教師報名表》一式兩份，同時提交相關材料。
（二）現場報名時需提供下列材料
1、個人簡歷。
2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證、學位證、原件及復印件一份。
3、應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。
4、具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份。
5、本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
6、在職人員需提供所在單位同意報名的證明。
7、按規定標準收取每人報名考務費90元整。
（三）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位進行調整或取消。
（四）考試
考試在省商務廳的指導、監督下組織實施。
1、領取準考證時間、地點
2012年7月2日考生憑有效的《居民身份證》和報名發票到貴州省物資學校人事科領取準考證，考試地點見準考證。考生憑準考證和有效《居民身份證》入場考試。
2、筆試
筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》，所有科目均不指定參考書。
筆試時間為2012年7月6日。具體安排為：
上午9:00—11:00 《公共基礎知識》
下午14:00—16:00 《專業知識》
筆試總成績按《公共基礎知識》占50%、《專業知識》占50%計算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
3、面試
筆試結束后，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分按單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數3：1的比例確定參加面試人員，如某崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。
面試分為兩部分：
（1）答辯。
（2）試講：考生根據學校指定的相關專業課程進行現場講授。
面試的具體時間和地點另行通知。
4、總成績
考生總成績按百分制計算，筆試成績占50%，面試成績占50%（答辯成績占20%，試講成績占30%）；筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規定的比例進入體檢。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
筆試成績、面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網上公布。
（五）體檢
參加體檢人員按擬招聘人數1：1的比例，根據考生總成績從高分到低分確定。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。體檢在指定的醫院進行，標準參照《貴州省國家公務員錄用通用標準（試行）》（黔人發〔2005〕4號）執行，體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格，報省人力資源和社會保障廳審定后，按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4、非應屆的在讀大學生；
5、現役軍人；
6、被開除公職的人員；
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8、在機關、事業單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
9、截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
若考察對象不合格，則從該職位面試人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。體檢合格者列入考察對象。
（七）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網上公示，公示期為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）聘用
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、相關說明
（一）公開招聘教師工作在學校黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：0851-3929773 監督電話：0851-3929145
六、未定事宜，由省商務廳商省人力資源和社會保障廳研究確定
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
