根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》、《青島市2012年四方區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《青島市2012年四方區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現(xiàn)就2012年青島市四方區(qū)部分事業(yè)單位（含衛(wèi)生系統(tǒng)）公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
四方區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位及衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位本次招聘共19個崗位29人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知書。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，面試成績低于60分不予錄用。
二、面試內容
結構化面試主要測試考生的綜合素質或專業(yè)素質，測評要素為報考人員綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。專業(yè)技能測試主要考察考生的實際操作能力。
三、面試方法和程序
根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用“結構化面試”和“結構化面試+專業(yè)技能測試”兩種形式。
考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。
結構化面試時間為15分鐘，在規(guī)定的時限內完成。
技能測試時間按照題本要求,在規(guī)定的時限內完成。
面試時間和地點:見面試通知書
四、面試成績評定及計算
面試形式為結構化面試+專業(yè)技能測試的，按照結構化面試和專業(yè)技能測試各占50%的比例計算面試成績。
結構化面試、專業(yè)測試均由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。
面試成績當天在青島四方政務網（www.qdsf.gov.cn）及面試現(xiàn)場向考生公布。
五、有關說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知書按要求到面試地點參加面試。考生在資格審查時領取面試通知書。
（二）未盡事宜按《青島市2012年四方區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》和《青島市2012年四方區(qū)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0532-83742884（工作時間內）
監(jiān)督電話：0532-83757153（工作時間內）
四方區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二○一二年五月二十三日
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