麗江市衛生和計劃生育委員會關于
麗江市第二人民醫院公開招聘緊缺急需
專業技術人員的公告
為進一步滿足麗江市第二人民醫院正常業務開展的需要和充實醫院專業技術人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定，擬面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員4名，公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報名、品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施。
二、招聘對象、條件及名額
1、臨床執業醫師1名：大專以上臨床相關專業畢業。取得西醫臨床執業醫師資格。年齡35歲以下（1982年3月1日以后出生）。
2、臨床本科畢業生2名：全日制本科以上臨床醫學專業畢業（含2017年應屆畢業生），學士及以上學位，年齡30歲以下（1987年3月1日以后出生）。
3、病案統計員1名：全日制二本及以上醫學院校統計學專業畢業，學士及以上學位，年齡30歲以下（1987年3月1日以后出生），限麗江市戶籍。
三、報名時間、地點及注意事項
1、報名時間：2017年3月1日至3月15日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節假日除外），測試時間另行通知。
2、報名地點：麗江市第二人民醫院辦公室，聯系電話：0888—5162223。
3、注意事項
考生報名時需提供畢業證、學位證、執業資格證、本人身份證、未就業相關證明材料等相關資料原件及復印件（1份），近期一寸免冠照片3張。由市第二人民醫院和市衛計委進行資格審查。
四、招聘方法及步驟
本次招聘工作在市紀委派出第五紀工委的全程監督、市人力資源和社會保障局的指導下，由市衛計委和麗江市第二人民醫院負責具體組織實施。采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。每個崗位進入崗位能力測試人員原則上按不低于1：2的比例進行（崗位能力測試時間另行通知）。招聘計劃數與崗位報名人數達不到1:2以上比例的緊缺急需崗位，按不足1：2比例等額開考。
崗位能力測試總分為100分，由相關專業的專家組成測試組，對應考人員進行崗位能力測試，崗位能力測試成績不低于60分方可進入下一環節。
2、考核
采取查閱考生檔案的方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
3、體檢
體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在市人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關行業要求執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。
4、公示
對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
5、審批
崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續或調動手續。
五、監督
本次公開招聘工作全程由市紀委派出第五紀工委負責監督，并接受群眾監督、社會監督和輿論監督，如發現在公開招聘工作中有違紀行為，可向市紀委派出第五紀工委反映，經調查情況屬實，按有關規定處理。
六、其他事項
1、聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格。
2、根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件規定執行。
3、根據《執業醫師法》規定，新聘用到醫療衛生專業技術崗位的工作人員，如果三年內未取得相應執業資格的，可根據聘用合同相關約定事項解除聘用合同。
4、未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
咨詢電話：麗江市衛計委：0888-5456735
麗江市第二人民醫院：0888-5162223
麗江市衛生和計劃生育委員會
2017年2月28日
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