為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號)精神，決定從全市大學(xué)生村官中考核招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。
三、考核招聘范圍
符合條件的華鎣市在崗大學(xué)生村官。
四、考核招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;
2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);
3.充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;
5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核合格以上、目前在崗的大學(xué)生村官。對長期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件(“表現(xiàn)特別優(yōu)秀的”按照綜合測評確定)。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。
6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和綜合測評、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局在華鎣黨建網(wǎng)(http://www.hydj.gov.cn/website/index.html)、華鎣市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hysrsj.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，對此次考核招聘的有關(guān)程序、資格條件、招聘要求進(jìn)行明確。
(二)現(xiàn)場報(bào)名(2017年3月1日至3月3日)
1.報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：華鎣市委組織部組織股，聯(lián)系電話：4821638。
3.提交材料：身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)情況證明原件及復(fù)印件;《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(見附件，一式4份，張貼近期1寸免冠彩色照片);大學(xué)生村官所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋黨(工)委公章的報(bào)考提交材料初審屬實(shí)證明。
(三)資格審查和公示(2017年3月4日至10日)
華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿考核工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。對報(bào)名人員資格審查情況，在華鎣黨建網(wǎng)和華鎣市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。
(四)綜合測評(2017年3月11日至14日)
對符合條件(除當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆的條件)在崗大學(xué)生村官進(jìn)行綜合測評。綜合測評實(shí)行百分制，分為兩個(gè)部分：一是民主測評，占60%;二是量化評估，占40%。
(五)考察(2017年3月15日至3月20日)
華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘條件和綜合測評情況，確定考察對象，綜合測評總分低于60分的，不作為考察對象。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、征求意見、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行，并征求紀(jì)檢、信訪、政法、計(jì)生等部門意見。考察不合格者，取消考核招聘資格。對考察合格的人員在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)體檢(具體時(shí)間另行通知)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，本公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按綜合測評得分總分排序依次遞補(bǔ)。
(七)上報(bào)審核
華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。
(八)公示
華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)的聘用人員名單，在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人員擬聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
公示期滿后，由華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。
六、聘用人員管理
1.考核招聘人員由華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
4.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他區(qū)(市、縣)和華鎣市級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次考核招聘由中共華鎣市紀(jì)委、華鎣市監(jiān)察局全程監(jiān)督。
中共華鎣市委組織部
華鎣市人力資源和社會保障局
2017年2月28日
附件：從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
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