昭通市紀委監察局公開遴選
科級及以下干部公告
經研究，昭通市紀委監察局決定在全市范圍內公開遴選科級及以下干部。根據有關規定，現將有關事宜公告如下。
一、公開遴選的指導思想
堅持德才兼備、以德為先、注重實績的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，因崗選人，注重專業知識、能力素質與崗位要求相適應，采取考試與考察相結合，在全市范圍內公開擇優遴選科級及以下干部充實紀檢監察隊伍。
二、公開遴選的范圍名額
面向全市公開遴選3名科級及以下優秀干部到市紀委監察局工作，任科級及以下同級非領導職務。
三、公開遴選的資格條件
(一)中共正式黨員。
(二)具有國家公務員身份的科級及以下干部(含正副科級實職、正副科級非領導職務、科員)。
(三)年齡在33周歲以下(1984年3月1日以后出生)。
(四)第一學歷為全日制國民教育法學本科及以上學歷。
(五)參加工作5年以上，熱愛紀檢監察工作，具有工作實踐經驗，近3年年度考核均為稱職以上等次。
(六)品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有較強的文字寫作能力，能熟練操作電腦。
(七)身體健康，符合公務員考錄體檢健康標準。
有下列情形之一的不得參加公開遴選：
(一)違紀或涉嫌違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(二)受黨紀政紀處分或問責處理尚在影響期限的;
(三)擔任的科級領導職務尚在試用期內的;
(四)為達到被遴選目的，弄虛作假，捏造、偽造有關文件資料欺騙組織的;
(五)存在任職經歷違規等情形的。
四、公開遴選的工作程序
(一)初審把關
縣(區)符合公開遴選條件的人員，需征得所在單位和當地組織人事部門同意，并報經縣(區)紀委進行初步資格審查并簽署意見。市直部門(單位)符合條件人員，需由部門(單位)黨組(黨委)進行初步資格審查并簽署意見。經初審符合報名條件的，到市紀委組織部報名。
(二)報名要求
1.下載準備資料。報名者可在本公告附件下載有關表冊資料模本，個人填寫并經相關初審把關單位審核簽署意見。
2.報名提供資料。初審同意報名人員需持以下證件資料到市紀委組織部報名：
(1)《昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部報名表》原件一份(含電子版)，需在電子表格上貼近期正面免冠紅底彩色電子照片后打印。
(2)本人身份證、戶口簿原件及復印件各一份。
(3)學歷學位證書原件及復印件，學歷證書電子注冊備案表。
(4)《昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部單位同意報考證明》、《昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部工作經歷證明》、《昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部報考誠信承諾書》原件各一份。
(5)《公務員(參照公務員法管理人員)登記表》復印件一份。《公務員(參照公務員法管理人員)登記表》需經報名人員所在單位人事科室或縣區組織人事部門進行審核，簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章。
(6)本人近期正面免冠紅底彩色小一寸照片5張。
3.報名時間地點方式。
報名時間：2017年3月6日至3月10日，上午8：30~12：00，下午14：30~18：00。
報名地點：中共昭通市紀委組織部(昭陽區公園路45號)，聯系人：王 中，聯系電話：0870-2127506。
(三)資格審查
市紀委成立資格審查組，對報考人員的條件資格進行審查，經資格審查符合報考條件的發給準考證。符合報名條件人數與公開遴選人數原則上不得低于5:1，低于5:1的報經市委組織部同意，可適當降低開考比例。資格審查結果進行公示。
資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于公開遴選工作的全過程。凡弄虛作假的，一經查實，取消公開遴選資格。通過資格審查參加筆試后，確定列入后續公開遴選程序的人員，均不得放棄經歷業績評價、面試、體檢、考察等后續公開遴選環節。如非特殊原因放棄和不按時參加的，視為故意擾亂考試秩序、浪費公開遴選資源，一律取消公開遴選資格，并依紀處理。
(四)考試
考試分為筆試、面試及經歷業績評價，筆試和面試內容要體現崗位要求。筆試占50%、經歷業績評價占20%、面試占30%。考試時間地點安排在相應環節另行通知。
1.筆試
筆試滿分為100分，筆試時間3個小時。主要測試政策理論水平、分析解決實際問題的能力、紀檢監察業務能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，其他排名按此類推。
2.經歷業績評價
按筆試成績從高分到低分的順序，以4:1的比例確定進入經歷業績評價人選。對筆試成績和進入經歷業績評價人選發布公告。
經歷業績評價滿分為100分。經歷業績評價主要考核參加公開遴選人員學習教育培訓經歷、工作任職經歷、工作實績與以及崗位匹配度。
進入經歷業績評價人選嚴格按通知的時間、地點向市紀委組織部提交《昭通市紀委監察局公開遴選科級及以下干部經歷業績評價信息采集表》、《個人自傳表》和相關證實材料，填寫內容和證實材料要客觀真實。
3.面試
按經歷業績評價與筆試成績之和，從高分到低分的順序，以3:1的比例確定進入面試人選。對經歷業績評價和進入面試人選發布公告。
面試滿分為100分，采取結構化面試，主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。
(五)考察體檢
根據考試綜合成績，以進入考察人員數與公開遴選人員數2:1比例確定考察人選。綜合成績的計算方式為：
綜合成績=筆試成績×50%+經歷業績評價成績×20%+面試成績×30%(每項成績計算四舍五入保留兩位小數)。
對面試成績、考試綜合成績和進入考察人選發布公告，開展考察和體檢工作。考察和體檢的具體時間另行通知。
出現體檢或考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察或體檢的人員仍少于公開遴選計劃數2倍比例的，則按照實際人數進行考察和體檢。
組織考察人選到指定醫療機構進行體檢，體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的標準組織實施。體檢費用由市紀委負責承擔。
(六)確定遴選人選
根據考試綜合成績、考察情況、體檢情況，提請市紀委常委會審議確定擬遴選人選。
(七)公示
擬遴選人員在市紀委、擬遴選人員工作單位和相關網站進行公示，公示期為7天。
(八)辦理調動
1.公示期滿無異議的，通知擬調入人員在指定時限內報到，安排試用期工作。
2.辦理調動手續。對擬調入人員實行為期半年的試用期，試用期滿經考核合格的，按相關程序正式辦理調動手續。
五、紀律要求
參加公開遴選人員及相關單位必須嚴格遵守相關紀律，如在公開遴選中發現任何單位或個人的違紀違規行為，嚴格按照相關紀律規定嚴肅處理。
昭通市紀委監察局
2017年3月1日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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