十年來，招商銀行東莞分行秉承“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，銳意進取，以客戶為中心，以市場為導向，在零售銀行業(yè)務、公司銀行業(yè)務等諸多方面形成了自身的特色和競爭優(yōu)勢，在金融行業(yè)樹立了良好的品牌形象。伴隨總行“一體兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務總量的增長和市場份額的提升，我們現(xiàn)誠邀各方英才，共同打造最具競爭力和品牌影響力的商業(yè)銀行！
一、招募崗位及職責
（一）公司產品經(jīng)理
工作部門：公司金融事業(yè)部、同業(yè)客戶部、投資銀行部、交易銀行部
工作地點：東莞
工作職責：
1、研究制定公司條線產品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
2、組織實施公司新系統(tǒng)或新產品的營銷推廣，并做好行內相關培訓工作，不斷提升公司客戶經(jīng)理的專業(yè)水平；
3、提出并實施公司相關業(yè)務發(fā)展和管理方案，依據(jù)客戶需求，協(xié)助經(jīng)營機構制定并落實綜合性金融服務方案；
4、分析產品推廣動態(tài)和市場反饋，通過優(yōu)化產品及系統(tǒng)，不斷提升客戶體驗。
（二）審貸官：
工作部門：風險管理部、授信審批部
工作地點：東莞
工作職責：
1、 參與客戶的協(xié)同作業(yè)，開展現(xiàn)場檢查，揭示和報告風險，提出風險意見；
2、 負責轄內資產整體風險的評估、分析與報告、完成信用評級、資產分類等工作；
3、 指導支行或經(jīng)營團隊進行有效的貸后管理并抽查貸后管理質量，跟蹤客戶經(jīng)理貸后管理行為；
4、 負責牽頭分行信用評級、風險分類、撥備計提和資產質量管控；
5、 負責分行授信范圍內的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作，揭示風險，陳述審查意見；
6、 參與公司授信業(yè)務的貸前調查，承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作。
（三）合規(guī)督導崗、法律顧問崗
工作部門：法律合規(guī)部、資產保全部
工作地點：東莞
工作職責：
1、 負責建立分行合規(guī)管理體系，推動條線部門制定和完善合規(guī)管理的制度與規(guī)范；
2、 負責制定和落實分行合規(guī)教育和合規(guī)培訓工作，參與對新業(yè)務新產品的合規(guī)評審；
3、 負責審核分行合同、協(xié)議等法律性文本和文件，對分行的法律事務出具咨詢意見；
4、 負責處理除不良資產處置之外的分行訴訟、仲裁等案件，為各類投訴處理提供法律意見；
5、 對影響銀行權益的法律法規(guī)進行解讀和風險提示。
二、招募條件
（一）年齡40周歲（含）以下，國內、外全日制金融、營銷相關專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先；
（二）四大會計事務所2年以上工作經(jīng)驗；
（三）在會計、稅務、法規(guī)等方面具備較高的專業(yè)素質；具備一定的風險把控、管理和綜合協(xié)調能力；
（四）具備高度的責任心、良好的溝通能力、抗壓力和團隊協(xié)作能力；
（五）通過afp、cfp、cfa、cpa認證或具備相關行業(yè)資格認證者優(yōu)先。
三、應聘方式：
1.請優(yōu)先選擇網(wǎng)上申請：請登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站http://career.cmbchina.com，按照網(wǎng)站操作指引注冊用戶并登錄，在線投遞簡歷。或關注“招商銀行招聘”公眾號，投遞簡歷。
2.如因系統(tǒng)或網(wǎng)絡問題，無法成功投遞簡歷者，請以“xxx應聘東莞分行xx崗位”為主題將以下材料email至：dghr@cmbchina.com ：
（1）個人簡歷（包括取得的工作業(yè)績、成果）；
（2）身份證、學歷、學位、職稱等證件掃描件；
（3）近期個人生活彩照一張。
3.報名截止時間為2017年4月15日，筆試、面試時間另行通知。
四、注意事項
1．所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
2．請務必在簡歷投遞截止日期前投放簡歷，逾期不候。
3．筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機（注：請勿直接回復95555）。
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