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金平縣2017年事業單位緊缺人才招聘公告

為了加強金平縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范事業單位進人渠道，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》及《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府同意，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，決定引進事業單位緊缺人才3人，現就招聘有關事宜公告如下：

一、組織領導

(略)

二、招聘對象和范圍

招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及以上學歷，二本以上校本部的應屆畢業生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。崗位要求的年齡以周歲計算，截止時間為2017年3月31日。凡是各個年齡層次在3月31日前出生的為超齡，3月31日之后的則符合條件。比如30周歲以下，應該是1987年3月31日以后出生的（含3月31日）。具備崗位所需的條件（詳見《金平縣2017年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

（三）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢條件；

（四）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

（五）具備擬報考崗位所需的其它條件。

有下列情形之一者不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

此次招聘工作在縣人大、縣政協、縣紀委監督和縣人力資源和社會保障局的指導下，用人單位及主管部門共同組織，由縣人大、縣政協、縣紀委、縣人社局、縣文化體育和廣播電視局等用人單位抽調工作人員（不少于7人）組成招聘工作組，直接到省內全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘。具體程序如下：

（一）報名組織

1、報名方法：招聘工作組根據用人單位實際和專業需要確定到省內各相關全日制高等院校組織現場報名，現場報名時間以學校通知為準，考生在相關院校招聘點直接向招聘工作組進行現場報名。

2、報名所需材料：報名時考生須提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

（二）報名資格審查

工作人員對考生所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行資格審查。考生對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（三）招聘時間、招聘報名地點及考試方式

1、金平縣文化體育和廣播電視局聲樂、編導崗位招聘時間、招聘報名地點及考試方式

（1）招聘時間、招聘報名地點

招聘時間：2017年3月20日至24日。

招聘報名地點：云南省藝術學院，紅河學院。

具體時間、地點以學校招生就業處公布的時間為準。優先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。

（2）考試方式

聲樂崗位采用專業初審（面試）和專業復審（面試）方式進行。

①專業初審（面試）：主要考核考生的普通話水平、考生嗓音條件及其對歌曲演唱的技巧掌握能力、考生對音樂的理解和表現力、考生簡譜、試唱練耳、節奏聽辨等綜合能力及其他特長。初審（面試）成績為100分，面試成績達60分（含60分）以上的為合格。初審（面試）成績占總成績的80%。

②專業復審（面試）：根據專業初審（面試）成績合格的考生，從高分到低分的順序按照1︰3比例進入專業復審（面試），若達不到1︰3比例的，按初審（面試）成績合格的實際人數進入專業復審（面試），并按專業初審（面試）辦法進行專業復審（面試）。專業復審（面試）成績為100分，占總成績的20%。

③成績計算

總成績的計算：總成績=初審（面試成績）（百分制）×80%+復審（面試）成績（百分制）×20%。

編導崗位采用專業初審（面試）和專業復審（面試）方式進行。

①專業初審（面試）：主要考核考生的舞蹈基本功、舞蹈表現力、節奏聽辨能力、編創想象力、對音樂的理解和表現力及其他特長等。初審（面試）成績為100分，面試成績達60分（含60分）以上的為合格。初審（面試）成績占總成績的80%。

②專業復審（面試）：根據初審（面試）成績合格的考生，從高分到低分的順序按照1:3比例進入專業復審（面試），若達不到1︰3比例的，按初審（面試）成績合格的實際人數進入專業復審（面試），并按專業初審（面試）辦法進行專業復審（面試）。專業復審（面試）成績為100分，占總成績的20%。

③成績計算

總成績的計算：總成績=初審（面試成績）（百分制）×80%+復審（面試）成績（百分制）×20%。

（注：1.報考編導崗位考生需著緊身衣褲、練功鞋，自備舞蹈音樂；2.聲樂崗位考生需自帶歌曲伴奏帶。）

2、金平縣文化體育和廣播電視局播音員崗位招聘時間、招聘報名地點及考試方式

（1）招聘時間、招聘報名地點

招聘時間：2017年3月21日至23日。

招聘報名地點：昆明理工大學（呈貢校區）。

（2）考試方式

①現場初選。采用現場問答方式，考察考生音質音色、形象氣質、求職動機與擬聘職位匹配性。通過初選考生參加專業素質考試。

②專業素質考試。考核內容為上鏡試播，考生按抽簽號播報一篇指定的新聞稿，主要測試考生普通話、儀表舉止、上鏡效果、語言表達、組織協調、邏輯思維等能力。總成績為100分，考試成績達60分（含60分）以上為合格。

（四）擬聘用人員的確定

考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考生考試總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數1：1確定進入資格復審、體檢、考察人選，并由用人單位與考生簽訂就業協議（考生與用人單位簽訂協議后，不得再與其他任何單位和企業及個人再簽訂就業協議）。

1、資格復審。由金平縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業證、學位證、報到證或登記證和崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過后組織體檢。

2、體檢。進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公告，金平縣人力資源和社會保障局組織考生填寫《事業單位公開招聘工作人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

3、考察。考察由用人單位負責，按考察的有關規定進行。

4、因資格復審、體檢、考察不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，按考核總成績從高分到低分依次遞補。對考生自動放棄資格復審、體檢、考察的崗位不再進行遞補。

5、被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

五、聘用和聘用后的管理

（一）公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位公開招聘工作人員審批表》報金平縣人力資源和社會保障局同意后，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

（二）新聘用人員實行一年試用期，聘用后按《事業單位人事管理條例》進行管理。

（三）對新聘用人員，必須與用人單位簽訂不低于5年的服務期限協議，在服務期限內，新聘用人員不得調離本縣。

（四）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

（五）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，后果自負。

六、工作紀律

（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實行回避制度。

1、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛作假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向縣紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（三）為保證緊缺人才招聘工作的公平、公正，整個招考過程由金平縣人力資源和社會保障局邀請縣人大、政協、紀委全程參與監督。

七、未盡事宜另行通知。

八、本公告由金平縣人力資源和社會保障局負責解釋。

金平縣文化體育和廣播電視局聯系電話：0873-5228990、0873-5223276

金平縣人力資源和社會保障局聯系電話：0873—5228918

附：《金平縣2017年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》

金平縣人力資源和社會保障局

2017年3月7日