7月26日至28日，云南省紅河哈尼族彝族自治州公務員面試工作進行，1245名考生角逐794個崗位。該州采取統一抽調考官，考生、考官、題本“三抽簽”以及全程現場監督等措施，確保面試公平公正。
堅持考官統一抽調。從組織、人事、公安等部門和各縣市共抽調150名考官，設置18個考場，每場考官7人，不斷加大考官輪空力度，并在考務會上對考官提出了統一的紀律要求。所有參加面試的考官和工作人員佩戴統一制作的標識牌。對全州1245名考生集中進行面試，并在面試考場外圍設置警戒線。
堅持考生、考官、題本“三抽簽”。每天每個考場（上、下午各一場）面試考生二組，一般一組考生由6至8人組成，每組面試職位先后順序打亂，面試順序通過抽簽確定先后；考官組與考生組對應關系實行抽簽，并確保抽調考官隨機抽簽，且每場輪換一次，考官抽簽后由監督人員帶入候考室，實現了考官和考生的有效隔離；每場面試職位采用的面試題本由9個考場監督員輪流隨機抽簽，保證了公平性。
堅持面試成績當場公開。面試采取無領導小組討論方式，結合考生回答情況，7位考官當場打分簽名。計分員按編制好的計算機程序，去掉每個要素最高分和每個要素最低分，算出有效要素總分的平均分作為面試分數。考生分數經記分員、主考官、監督員同時簽字生效，按得分當場向考生公布。
堅持全程現場監督。為進一步落實監督權，人大、紀檢監察部門人員組成了監督組，每個考場配備1名監督員，將考官通訊設備收繳；同時保密部門人員嚴格試題保管，新聞媒體單位加強宣傳報道，切實做到紀律嚴明、透明有序。
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