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2017年武漢音樂學院專項招聘工作人員工作公告

來源：湖北人事考試網閱讀：977 次日期：2017-03-14 14:02:27

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為更好的選拔引進專業人才，滿足我院學科建設發展和師資隊伍建設的需求，根據國家和省有關事業單位公開招聘工作人員的政策規定(《事業單位公開招聘人員暫行規定》[人事部令第6號]、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》[鄂人[2003]16號])，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我院2017年面向社會進行專項公開招聘一批教師及管理教輔人員共94人。招聘公告如下：

一、報考條件

(一)遵紀守法，品行端正;

(二)具備崗位所需專業知識和業務能力;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)具備崗位所必需的其他條件(具體招聘崗位條件見附件)。

二、招聘崗位及資格條件

招聘崗位及資格條件見附件。

三、報名方式及時間要求

1、報名方式：通過武漢音樂學院招聘網站http://zhaopin.whcm.edu.cn注冊申報。

2、報名時間：

教師類崗位(附件崗位表中崗位序號1-29)報名時間為2017年3月8日至2017年4月10日;

管理教輔類崗位(附件崗位表中崗位序號30-47)報名時間為2017年3月8日至2017年4月5日;

優秀人才及引進人才(附件崗位表中崗位序號48-73)招聘報名時間不限。

3、報名所需證件材料：本人有效身份證、學歷學位證書、獲獎證書、藝術創作(理論研究)或藝術實踐材料電子掃描件，原件備查。

四、筆試、面試、考察及體檢：

(一)筆試

1、教師類崗位。筆試為教案設計，主要考察應聘者的教學水平、語言組織能力和邏輯能力等。

2、管理教輔崗位(含輔導員崗位)。筆試為綜合能力測試，含行政能力測試、申論等。其中計算機、科研管理、學科管理、編輯、醫生、藥劑師、燈光師七個崗位的筆試為專業科目筆試。主要考察應聘者的專業基礎知識、基本理論、基本技能和綜合知識。

筆試時間和地點另行通知。筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。

(二)面試

1、專業教師崗位和公共課教師崗位的面試包含以下幾個方面：

(1)專業能力：考察應聘者專業水平，考試形式有現場演唱、現場演奏、論文水平評分等;

(2)教學能力：考察應聘者試教水平，考試形式為現場教學;

(3)綜合素質：考察應聘者形象、氣質、儀表、言談舉止等，考試形式為考官圍繞招聘崗位直接相關的方面進行提問。

由于我院的表演專業的特殊性，專業教師崗位的考試主要以面試為主。其中鋼琴教師、鋼琴藝術指導教師、演唱(美聲)教師、演唱(民族聲樂)教師四個崗位的所有應聘者均先參加初試(初試為專業能力測試)，然后以1：5的比例參加復試(復試為專業能力、教學能力、綜合素質和教案設計)，若未達到1：5的比例，均可進入復試。其他專業教師崗位的應聘者均參加筆試和面試。

2、管理教輔類崗位的應聘者在筆試成績達到及格線以上的考生中，輔導員崗位按1:4的比例確定參加面試人選，其他崗位按1:8的比例確定參加面試人選，未達到比例均可進入面試。面試為綜合素質測評，考試形式為無領導小組討論、抽簽回答問題等。

3、符合條件的優秀人才均參加面試。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號)文件執行。面試中專業能力、教學能力、綜合素質均實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。僅有一名考生參加面試的崗位，最終面試成績不得低于80分。面試時間和地點另行通知。

(三)筆試、面試總成績計算方法

1、音樂類專業教師崗位總成績=筆試成績*10%+專業能力成績*60%+教學能力成績*15%+綜合素質*15%;

2、公共課教師崗位總成績=筆試成績*10%+專業能力成績*40%+教學能力成績*35%+綜合素質*15%;

3、輔導員崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;

4、非教師崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(四)考察

1、實踐考察

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1:1或1:2(根據不同崗位性質、特點確定)的比例確定考察人選，到我院相應部門進行實踐考察，部門單位實踐考察結束后由相關部門負責人對被考察人圍繞“德、能、勤、績、廉”做出書面鑒定。

德：思想品德和職業道德的表現;