貴陽醫學院第二附屬醫院（原貴州省四一八醫院）創建于1966年，占地面積149畝。醫院現在內設有內、外、婦、兒等29個臨床科室和12個醫技科室,兩個分院，一所衛校和司法鑒定所等醫療機構；貴州省醫院等級評審委員會和省衛生廳醫院評審專家組，于2011年12月對我院進行了等級評審，經過全面評審，我院取得了“三級甲等綜合醫院”資格。現我院是一所集醫療、教學、科研、預防、急救、康復、保健為一體的省級 “三級甲等綜合醫院”。為加快人才強院的步伐、改善醫院專業技術人員結構，促進醫院發展。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員39名。其中，管理人員3 名，專業技術人員36名。
具體招聘崗位及要求見《貴陽醫學院第二附屬醫院2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有碩士學位或中級專業技術職務的年齡放寬至40周歲（1972年1月1日以后出生）；具有博士學位或副高級專業技術職務以上的年齡放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）；以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
（1）報名時間：2012年6月6日至2012年6月16日止（上班時間，周日休息）；
（2）報名地點：貴陽醫學院第二附屬醫院組織人事科；
（3）報名方式：現場報名
（4）報名需填寫附件2《貴陽醫學院第二附屬醫院公開招聘人員報名表》，提交相關材料；
聯系人：姚老師、劉老師
電話：0855—8275748、8275708
2．材料要求：報名時需提供下列材料：
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份；
（2）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明；
（5）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，專業技術崗位類的本科學歷及以上崗位可按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績必須達到60分以上，面試成績必須達到80分以上，才能進入下一環節；管理崗位類和專業技術崗位類的專科學歷崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4．應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
由貴陽醫學院第二附屬醫院根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
考試在省衛生廳的指導、監督下，由貴陽醫學院第二附屬醫院組織實施。
1、筆試
筆試內容為相關專業的基礎理論知識；筆試時間為 筆試地點詳見《筆試準考證》， “最低筆試合格分數線為60分”(“最低筆試合格分數線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線)。《筆試準考證》領取時間另行通知。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面試內容主要測試相關專業知識和技能操作能力、語言表達能力、邏輯思維等方面。時間、地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到80分以上，才能按規定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2012年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴陽醫學院第二附屬醫院黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）貴陽醫學院第二附屬醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）監督電話：0855-8275755
六、未定事宜，由貴陽醫學院第二附屬醫院商省衛生廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
2012年貴陽醫學院第二附屬醫院招聘工作人員崗位及要求一覽表（ 39人）
二O一二年五月三十日
《貴陽醫學院第二附屬醫院2012年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源和社會保障網。
最新更新日期：2012年5月30號。附件下載說明:
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