為進一步深化干部人事制度改革，形成優秀人才良性互動的選人用人導向，根據省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》，（黔組通〔2010〕77號）文件精神，現根據工作需要，擬在全州范圍內公開遴選州旅游局下屬全額事業單位州旅游服務信息中心工作人員3名。為確保遴選工作順利進行，特制定本遴選簡章。
一、指導思想
遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到黔南州旅游服務信息中心工作。切實加強旅游干部隊伍建設，努力提高我州旅游干部整體素質。
二、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
計劃遴選州服務信息中心工作人員（全額事業單位）3名
（二）職位及各職位報考條件
詳見：附件1：《黔南州旅游服務信息中心2012年遴選工作人員職位一覽表》（附件1）。
三、遴選對象和條件
（一）遴選對象
參加遴選的人員須是黔南州全額撥款事業單位人員、參公單位人員、機關公務人員且符合所報遴選單位職位條件及要求。
（二）遴選條件
1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發展觀，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；
2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；
3、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
4、具有遴選職位所要求的資格條件；
5、年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、符合遴選職位所要求的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、受處分期間或未滿影響期限的；
2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3、法律、法規和政策規定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
2012年6月1日至6月11日在黔南人力資源網、黔南日報公開發布遴選工作信息。
（二）報名
1、報名時間：2012年6月12日至22日（工作日的報名時間為上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；星期六、星期天的報名時間為：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）。
2、報名地點：州旅游局辦公室。
3、報名須提交材料：
（1）本人有效《居民身份證》、提交相關報名應具備的資格證明材料等需要提供的相關材料原件及1份復印件（任職文件提供復印件即可，但須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；
（2）所在單位同意報考證明原件（教育系統人員報考還需提交縣以上教育主管部門同意報考證明）；
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；
（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件；
報考人員需如實填寫《黔南州旅游服務信息中心公開遴選工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位。
4、報名費用：100元/人
（三）資格審查
遴選單位負責對報考該單位的報名人員的資格條件、相關材料進行審查，報名結束后將遴選職位報名情況和通過審查人員報名表1份報州人力資源和社會保障局，由遴選單位負責統一制作《筆試準考證》發放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考（特殊崗位需經遴選領導小組同意后達到2：1方可開考）。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數的，報考該職位的考生所報職位不再調整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
（四）考試
考試分為筆試、面試兩項。
筆試成績100分占總成績的40%，面試成績100分占總成績的60%。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、基本知識素養以及擬報職位所需的基本知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。
筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
筆試結束后，根據各職位計劃遴選人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員（進入面試人員達不到1：3比例的需達到劃定筆試成績最低分數線且達到本面試考場平均分方可進入體檢）。同一職位的報考人員筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。
面試由黔南州遴選領導小組辦公室統一組織實施。滿分為100分。
面試時間地點另行通知
（五）體檢
由黔南州人力資源和社會保障局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數1：1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察，考察工作由各遴選單位負責實施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等。考察不合格的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
（七）公示
根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬遴選人員，并在黔南人力資源網進行公示。公示期7天。
（八）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規定程序和權限下文，辦理調動手續。
五、工作要求及紀律
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
咨詢電話及報名點：
六、州旅游局：州旅游局辦公室
咨詢電話： 8281436
監督電話： 8229310
《黔南州旅游局下屬事業單公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔南人力資源網。
最新更新日期：2012年5月30號。附件下載說明:
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