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面試熱點(diǎn):面試熱點(diǎn)題目及解析(650)
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1172 次 日期:2017-03-30 13:59:31
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【題目】

有的碩士工資很低,甚至比不上泥瓦工,所以網(wǎng)絡(luò)上有言論說(shuō):我們都去當(dāng)泥瓦工吧。你怎么看?

【參考答案】

面對(duì)有的碩士工資比不上泥瓦工的情況,網(wǎng)絡(luò)上發(fā)出“我們都去當(dāng)泥瓦工吧”的感慨。這一聲感慨透露出高學(xué)歷人才薪資低的現(xiàn)實(shí)和無(wú)奈。然而,簡(jiǎn)單地拿碩士和泥瓦工的薪資對(duì)比,就認(rèn)為碩士不及泥瓦工,那就未免過(guò)于短視了。

第一,工資的高低是由經(jīng)濟(jì)規(guī)律決定的。碩士供大于求,自然工資偏低;泥瓦工供不應(yīng)求,工資就會(huì)居高不下。

第二,泥瓦工工資雖然看上去高,但是看其工作強(qiáng)度和辛苦程度來(lái)說(shuō),事實(shí)上并不高。再加上泥瓦工大部分是臨時(shí)工,沒(méi)有“五險(xiǎn)一金”,或者其他額外的福利,社會(huì)地位和工作的發(fā)展前景更無(wú)從談及。

第三,受教育部擴(kuò)招政策的影響,碩士含金量不斷下降,高學(xué)歷人才的就業(yè)狀況也出現(xiàn)不同程度的難題。碩士現(xiàn)有工資偏低,但工作環(huán)境相對(duì)舒適,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,他們的月薪也會(huì)呈跳躍式增長(zhǎng),有的還會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè),職業(yè)前景十分光明。

故而,像碩士、博士這些高學(xué)歷人才,與其羨慕泥瓦工的“高薪”,還不如擺正自己的就業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān),摒棄單純以工資來(lái)評(píng)價(jià)自身職業(yè)價(jià)值的錯(cuò)誤標(biāo)準(zhǔn),安下心來(lái)思考適合自己的職業(yè)規(guī)劃,尋求一條能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的職業(yè)之路。

當(dāng)然,面對(duì)碩士工資偏低的問(wèn)題,政府也不能袖手旁觀(guān),還是應(yīng)該積極想辦法化解高學(xué)歷人才的尷尬,讓高學(xué)歷人才發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值和作用。如進(jìn)行大學(xué)教育課程改革,讓教育內(nèi)容符合市場(chǎng)需求,避免高學(xué)歷人才的浪費(fèi);政府可利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,發(fā)布全國(guó)各地企業(yè)的招聘消息,讓高學(xué)歷人才及時(shí)了解就業(yè)信息,尋求到適合自己的崗位;還可通過(guò)出臺(tái)一些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為高學(xué)歷人才提供一些創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

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