云南金信人才資源管理有限公司為
云南紅塔銀行選派勞務派遣制員工招聘啟事
云南金信人才資源管理有限公司為云南紅塔銀行招聘選派勞務派遣制人員43人，現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）小微信貸客戶經理
1.招聘人數：40人，其中昆明6人，曲靖20人，楚雄6人，大理8人；
2.工作地點：昆明、曲靖、楚雄、大理；
3.應聘條件：
3.1大學本科（含）以上學歷；
3.2專業不限，金融、會計、管理、營銷、經濟等專業優先考慮；
3.3年齡要求：1990年1月1日以后出生；
3.4具備1-2年工作經驗的優先考慮；
3.5具有較強的責任意識、團隊意識、營銷意識，及良好的溝通能力、協調能力、表達能力和市場開拓能力；
3.6具有一定的計算機操作能力，能熟練使用計算機辦公系統軟件；
3.7遵紀守法、誠實守信、無不良記錄、身心健康。
（二）駕駛員
1.招聘人數：3人；
2.工作地點：昆明；
3.應聘條件：
3.1高中及以上學歷；
3.2具備A1、A2或B1駕駛證；
3.3限男性，年齡40周歲及以下，戶口所在地為云南省；
3.4具備五年以上駕齡，其中有三年以上專業駕駛工作經驗，對昆明地區道路情況熟悉；
3.5遵紀守法、誠實守信、無不良記錄、身心健康；
3.6退伍軍人優先。
二、招聘流程
1.簡歷投遞
即日起至2017年4月6日24:00時止，下載并填寫公告附件《應聘人員登記表》，發送至zhaopin@ynhr.com.cn進行報名，本次僅受理網上申請（簡歷信息請務必填寫完整，報名表中須上傳近期證件照），應聘者限報1個工作崗位。
2.資格篩選
根據選用基本條件，結合崗位需求進行簡歷篩選，確定參加筆試人員名單。
3.考試
本次小微信貸客戶經理招聘進行筆試、面試，根據筆試成績確定進入面試人員名單，駕駛員招聘進行面試?？荚嚂r間暫定為2017年4月中旬，考試具體時間和地點屆時通過短信、電話通知，以通知為準。
4.體檢
根據考試成績確定進入體檢環節人員名單并組織體檢（費用自理）。
5.培訓及合同簽訂
體檢合格的應聘者參加崗前業務培訓，崗前業務培訓考核合格者與本公司簽訂勞動合同。
三、薪酬待遇
我們將向錄用者提供具有市場競爭力的薪酬、五險等福利待遇和個人良好的發展平臺。小微信貸客戶經理經考核合格后可有機會轉為云南紅塔銀行合同制正式員工。
四、其他事項
1.應聘者應對其提供的應聘資料的真實性負責。如與事實不符，本公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2.招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環節的通知及相關信息均通過郵件、短信或電話通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。
3.在各招聘環節中，本公司將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，本公司通過郵件告知。
4.在招聘過程中，我公司及云南紅塔銀行不會向應聘者收取任何費用，也不指定任何考試資料，請提高警惕，謹防受騙。
5.本次招聘聯系人：陳飛，聯系電話：0871-68222991。
云南金信人才資源管理有限公司
2017年3月31日
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