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南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年招聘考試內(nèi)容
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:1905 次 日期:2017-04-10 13:40:34
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崗位表中崗位編號(hào)1-2考試科目包括:專業(yè)技能測(cè)試和面試,崗位編號(hào)3-14考試科目包括:試講和面試。

(一)試講

試講:按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,采用講課的方式進(jìn)行。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過(guò)南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告、電話或者郵件的方式告知應(yīng)聘人員。

學(xué)院人事處在試講前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審未通過(guò)的不得參加試講,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人參加試講。

試講成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,試講滿分為100分,合格線為60分。試講結(jié)束后,在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,合格者不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(二)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試:按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)以及辦法通過(guò)南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告、電話或者郵件的方式告知應(yīng)聘人員。

學(xué)院人事處在專業(yè)技能測(cè)試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審未通過(guò)的不得參加專業(yè)技能測(cè)試,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人參加專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后,在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,合格者不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。

(四)資格復(fù)審

復(fù)審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加專業(yè)技能測(cè)試和試講前進(jìn)行,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者才可以參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料:

1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;

2、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件,在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

3、本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼)及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文(原件)兩篇。

(四)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)按如下方式折算:總成績(jī)=試講成績(jī)/專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年招聘工作人員公告(第一批)

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