為實施人才興校戰略，引進優秀人才，加快建設一支素質優良、結構合理、充滿活力的教職工隊伍，提高教學科研水平，增強核心競爭力，促進學校持續健康發展，武漢東湖學院熱忱歡迎國內外優秀人才來學校建功立業，與我們一同攜手，共創學校美好未來!
一、基本條件
1、熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，誠實守信，品德端正，有強烈的事業心、高度的責任感、良好的職業道德和團結協作精神;
2、有良好的思想政治素質，遵紀守法、遵守學校規章制度;
3、具有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和教學科研能力，并能熟練運用現代科技教育手段為教學科研服務。
二、崗位要求
1、專業帶頭人
具有教授職稱的專家學者，并在本專業有較高的學術水平，了解本專業或學科領域發展的最新動態，教育教學思想先進，具有改革創新意識;近5年在本專業核心以上期刊發表學術論文;或取得突出的研究成果(須經省部級以上專業部門認可)。
身體健康，年齡在62周歲以下(對特別優秀人才可適當放寬年齡限制)。
2、學術骨干
優秀博士研究生，具有開創精神、勇于改革創新、工作踏實肯干，近3年內在本專業核心以上期刊發表高水平論文3篇以上和取得較為突出的研究成果(須經省部級以上專業部門認可)的優秀人才，或具有副教授以上職稱，科研方向明確穩定且符合學校辦學定位及學科專業發展需要，近5年來，主持過2項省部級以上科研項目或獲得過省部級三等獎以上教學或科研成果獎(排名第一)或國內外本學科有代表性的高水平學術刊物上發表過4篇以上高質量的學術論文的優秀人才。
身體健康，年齡在45周歲以下(對特別優秀人才可適當放寬年齡限制)。
3、博士研究生
全日制博士研究生(不含定向生、委培生和在職研究生)，在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證。
身體健康，年齡在35周歲以下(對特別優秀人才可適當放寬年齡限制)。
三、招聘對象及相關要求：
1、專業帶頭人
2、學術骨干或博士研究生
四、相關待遇：
1、學術骨干：(1)年薪14萬元以上;(2)提供科研啟動經費10-20萬元;(3)完成教學、科研任務后，按照學校相關政策給予獎勵;(4)提供公寓住房一間。
2、博士研究生：(1)未聘為副高級崗位之前享受副高級職稱待遇，同時享受博士學位津貼，聘期內1500元/月;(2)提供相應的科研啟動經費;(3)完成教學、科研任務后，按照學校相關政策給予獎勵;(4)提供公寓住房一間。
3、專業帶頭人，待遇面議。
五、應聘辦法：
1、應聘者提交個人簡歷一份(包括個人情況、詳細的學歷及工作經歷、教學和科研成果等證明材料以及聯系方式等)，并填寫武漢東湖學院校外應聘人員報名表(在人事處網站下載)。
2、應聘材料電子版及報名表請發送至電子郵箱：dhrsc1@126.com，郵件主題注明 “應聘專業帶頭人+姓名+專業名稱”、“應聘學術骨干+姓名+學歷+專業名稱”或“應聘博士研究生+姓名+專業名稱”。
3、聯系人：龔老師 聯系電話：027-81931562。
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