為滿足我局事業單位的用人需求，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，2017年我局直屬事業單位湖北省測繪工程院(湖北省導航與位置服務中心)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：湖北省測繪工程院(湖北省導航與位置服務中心)
(二)招聘單位地址：武漢市東湖新技術開發區民族大道39號
(三)招聘單位性質及主要職能：湖北省測繪工程院(湖北省導航與位置服務中心)為公益一類事業單位。主要職能是：全省測繪基準體系建設與維護，區域測量控制系統建設與服務，湖北省連續運行衛星定位服務系統運行維護，國家基本比例尺地圖測制與更新，重要地理信息數據外業采集，重大測繪工程任務和省測繪地理信息局交辦的其它工作。
二、招聘崗位及計劃
(一)招聘崗位名稱
1.技術研發工程師
招聘崗位職責：從事測繪地理信息數據的采集、分析、處理、應用以及測繪新技術研發。
系統研發工程師
招聘崗位職責：從事地理信息系統建設及制圖新技術的研究與開發應用。
招聘計劃
技術研發工程師1名;系統研發工程師1名。
三、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需的專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件(詳見《湖北省省直單位專項公開招聘工作人員崗位表》)。
(二)具體招聘崗位資格條件
1.技術研發工程師資格條件：年齡在45周歲以下，博士研究生學歷，測繪科學與技術相關專業，碩士研究生期間研究方向為測繪相關專業，2年以上測繪項目研究建設工作經驗。由于需要經常出差，較適合男性。
2.地理信息系統研發工程師資格條件：年齡在45周歲以下，博士研究生學歷，地圖學與地理信息系統相關專業，碩士研究生期間研究方向為測繪相關專業，2年以上地理信息系統項目研究建設相關工作經驗。由于需要經常出差，較適合男性。
(三)有以下情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;
4.現役軍人;
5、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
6. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘信息發布
在湖北省測繪地理信息局(http://www.hbch.gov.cn/)、湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)網站面向社會發布，湖北省測繪地理信息局網站(http://www.hbch.gov.cn/)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站。
六、報名與資格審查
(一)報名方式
采取電子郵箱報名或現場報名的方式。報名人員登錄湖北省測繪地理信息局門戶網站，進入“湖北省測繪地理信息2017年專項公開招聘公告”，對照附件《湖北省省直事業單位專項招聘工作人員崗位表》相關內容，下載打印《湖北省測繪工程院(省導航與位置服務中心)2017年專項招聘專業人才報名表》，按規定的格式及說明認真填寫后，發送到指定電子郵箱報名或到現場報名均可。用電子郵箱報名人員，須在發送后撥打聯系電話進行確認。
(二)報名時間和地點
報名時間：招聘公告發布即日起的20天內。
現場報名地點：湖北省測繪工程院(省導航與位置服務中心)勞動人事科(武漢市東湖新技術開發區民族大道39號湖北省測繪事業大廈23樓2302室 聯系人：譚春林 聯系電話：027-87770431)
(三)報名要求
1.報名所需資料：
(1)《湖北省測繪工程院(省導航與位置服務中心)2017年專項招聘專業人才報名表》;
(2)身份證復印件或掃描件;
(3)學歷和學位證書復印件或掃描件;
(4)科研(項目)經歷證明及其他能反映本人專業技術水平的各項材料復印件或掃描件。
2.采取網上報名的，需將上述材料掃描件打包發至ecyy2010@126.com郵箱，并請在郵件主題注明“2017年專項招聘”字樣并及時電話聯系確認是否收悉。
七、資格復審
報名結束后，由省測繪工程院(省導航與位置服務中心)“2017年專項公開招聘工作領導小組”在面試公告發布前對所有報名人員進行面試資格復審。資格復審時，報名人員應提供以下資料：
(一)第二代身份證原件;
(二)按“招聘崗位及資格條件”要求，提供相應學歷、學位證書原件;
(三)按“招聘崗位及資格條件”要求，提供參與項目研究工作經歷的有效證明原件;
(四)已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考加蓋公章的書面證明;
(五)不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。
報考人員放棄資格復審或面試資格，應出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送到招聘單位。未出具書面聲明而招聘單位確實無法聯系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。
八、面試
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
(一)面試原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的選人用人原則;
2.堅持人崗相適的專業要求，分類面試，側重專業知識和綜合能力;
3.堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。
(二)面試的內容及方法
面試采用結構化面試法方式進行。
面試命題在省人社廳監督指導下由省測繪地理信息局根據崗位要求請考試機構命題或聘請專家按規定入圍命題。相關人員均應按要求簽訂保密協議和入圍管理協議書。
面試專業命題要求為：專業命題應符合面試特點，重點考察綜合能力素質，體現開放性、靈活性，宜于考生結合實際發揮出自身的基礎專業能力和水平，避免出現答案為固定知識要點或死記硬背的試題。
(三)面試試題結構
1.公共試題1道，主要測查綜合分析、計劃組織、協調能力和人際交往等通用能力。
2.專業試題2道，主要測查考生掌握和應用專業知識的能力。
(四)面試實行百分制，當場打分，滿分為100分。
(五)面試答題時間以總計10分鐘以內掌握。
(六)面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導下，由省測繪地理信息局組織。
(七)面試考官的組成：面試考官人數為7人，由省人力資源和社會保障廳在招聘單位、主管部門和公共考官庫中抽簽和聘請相關專家組成。
(八)監督員、記分員的組成：面試考場設1名監督員，1名記分員(兼記時員)，1名核分員。監督員由省測繪地理信息局紀檢監察人員中選派;記分員和核分員由招聘單位選派組織紀律性強、處事公道正派的工作人員擔任。
(九)發布面試公告
面試公告在面試至少前5天發布，同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。
若崗位只有一人參加考試，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對于達不到最低合格分數的，不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
抽簽排序
面試考生事先按照招聘崗位進行分組。面試考生必須提前40分鐘入圍，按組抽簽決定面試順序。由監督員宣讀面試紀律等規定。
九、體檢、考察
體檢。擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準按公務員體檢標準執行。
考察。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考資格進行復審。
(三)因考生放棄考察或考察不合格，或者因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經書面報省人社廳和主管局批準后按成績依次遞補進行考察和體檢。
十、公示及報備
經考核合格的，確定為擬聘用人員，經主管局審定后，在湖北省測繪地理信息局(http://www.hbch.gov.cn/)網站進行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。
十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經省人社廳審核備案后，為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省有關政策規定的薪酬待遇。
十二、監督
本次專項招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
監督舉報電話：
027-68783830(省測繪地理信息局紀檢監察辦公室)
十三、信息發布、政策咨詢
在湖北省測繪地理信息局(http://www.hbch.gov.cn/)、湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)網站面向社會發布，湖北省測繪地理信息局網站(http://www.hbch.gov.cn/)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
027-87821825(省測繪地理信息局人事處)
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