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一、招聘原則：

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

2、競(jìng)聘與組織考察相結(jié)合的原則（筆試占35分、面試35分、組織考察占30分）。

3、同一崗位如果競(jìng)聘人員少于2人，將取消該崗位的競(jìng)聘。

二、招聘崗位（13名）：

1、麒麟?yún)^(qū)郵政局綜合部主任1名、

2、綜合部管理員1名、

3、中心支局長(zhǎng)1名（以上三個(gè)崗位，以下簡(jiǎn)稱為‘部份崗位’）；

4、客戶經(jīng)理10名。

三、招聘單位和工作地點(diǎn)：

1、招聘單位：昆明思瑞達(dá)經(jīng)貿(mào)有限公司曲靖分公司（具體招聘事宜委托曲靖市郵政局人力資源部負(fù)責(zé)）。

2、工作地點(diǎn)：由昆明思瑞達(dá)經(jīng)貿(mào)有限公司曲靖分公司派遣到曲靖市郵政局工作。

四、招聘條件：

（一）具備‘部份崗位’的條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想端正，工作踏實(shí)，熱愛郵政事業(yè)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。

3、身體健康，工作勤奮，嚴(yán)以律已，吃苦耐勞，敢于大膽管理。

4、年齡及學(xué)歷：30歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

5、形象氣質(zhì)佳。

從事過同專業(yè)工作，表現(xiàn)突出者，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以適度放寬。

（二）具備客戶經(jīng)理的條件：

1、身體健康，品貌端正，年齡20－35歲，大專以上學(xué)歷。

2、具有較強(qiáng)的社交能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，為人正直和善。善于交際溝通，積極熱情，具有開展?fàn)I銷工作所需要的溝通能力、公關(guān)能力和親和力。

3、具有營(yíng)銷工作經(jīng)歷、有一定數(shù)量的客戶群體者優(yōu)先錄用。

以上二項(xiàng)招聘人員的戶口與居住地均要求在曲靖。

五、招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫崗位申報(bào)表1份（報(bào)名單位提供）

其中，應(yīng)聘‘部分崗位’的，每人可同時(shí)申報(bào)兩個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：

（1）‘部分崗位’：2009年3月10日至3月13日中午12：00，超時(shí)不再受理報(bào)名；

（2）客戶經(jīng)理：2009年3月10日至3月15日，超時(shí)不再受理報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市郵政局人力資源部（珠江源廣場(chǎng)對(duì)面郵政局511室）

聯(lián)系人：陳瓊波   聯(lián)系電話：0871—3123424。

2、考試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2009年3月15、16日前后，以具體通知為準(zhǔn)；

地點(diǎn)：曲靖市郵政局開發(fā)區(qū)會(huì)議室。

面試時(shí)間：2009年3月15、16日前后，以具體通知為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：另行通知。

3、組織考察時(shí)間：3月16日—3月20日，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行考察。

4、考試、考察工作結(jié)束后，公布成績(jī)及試用人員名單。

六、試用期：

綜合部主任試用期月工資1800元，綜合部管理員、中心支局長(zhǎng)試用期月工資1600元，試用期滿合格者待遇從優(yōu)；客戶經(jīng)理的待遇：采用底薪+業(yè)績(jī)提成的方式，試用期底薪800元/月，試用期三個(gè)月，業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)按照《曲靖市郵政局客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)計(jì)算管理辦法（試行）》執(zhí)行。

試用期內(nèi)表現(xiàn)較差或者嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)給企業(yè)造成較大損失者將提前終止試用。

七、相關(guān)要求：

報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份，提供一寸免冠照片1張。

二○○九年三月十日