為深入推進我縣事業單位人才隊伍建設，依照黃梅縣《關于引進高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規定》(梅發〔2012〕17號)文件精神及有關要求，結合我縣事業單位人才需求情況，經黃梅縣委、縣政府研究同意，決定面向全社會通過“綠色通道”的方式，公開引進碩士研究生及以上學歷高層次專業人才。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次“綠色通道”人才引進工作在黃梅縣人才工作領導小組的領導下，由縣委人才辦公室牽頭組織，縣人社局具體實施，并接受社會監督。
二、引進原則
黃梅縣相關事業單位2017年高層次專業人才所有崗位面向全社會公開引進，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、引進人數及職位
此次通過“綠色通道”公開引進碩士研究生及以上學歷高層次專業人才20名。具體引進職位、引進條件要求等詳見《2017年黃梅縣“綠色通道”引進碩士研究生及以上學歷高層次專業人才崗位資格條件表》(附表一)。
四、待遇
此次“綠色通道”引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。同時享受黃梅縣《關于引進高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規定》(梅發〔2012〕17號)有關條款政策待遇。
五、引進對象及資格條件
(一)引進對象
引進對象為普通高校全日制碩士研究生及以上學歷應、往屆畢業生，年齡在35周歲以下(即1982年6月1日以后出生)。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正;
3、符合國家規定的能堅持正常工作的身體條件;
4、符合招聘崗位的其他相關要求(見附表一)。
(三)以下人員不得參加引進
1、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;
2、在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為;
3、在校或工作期間受過處分;
4、未能與原單位解除勞動(聘用)合同;
5、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
六、人才引進工作程序
人才引進工作按照發布引進公告、現場報名、資格審查和考核、面試、公布擬錄用結果、體檢與考察、公示和錄取、審批辦理引進手續的程序進行。
(一)發布公告
人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息4月25日在黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網站(www.hmrsj.gov.cn)上發布《2017年黃梅縣“綠色通道”引進人才公告》。
(二)報名
采取現場報名的方式，在規定日期到現場報名。應聘人員只能選擇一個職位進行報名。報名時下載并如實填寫《2017年黃梅縣“綠色通道”引進研究生及以上學歷高層次專業人才崗位報名登記表》(附表二)。
報名時間：2017年4月25日至2017年5月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節假日除外)。
報名地點：黃梅縣人社局考試中心(人社局二樓一號窗口)。
聯系電話：0713-3369377。
(三)資格審查
每位報考考生需提前下載并如實填寫《2017年黃梅縣“綠色通道”引進研究生及以上學歷高層次專業人才面試資格審核登記表》(附表三)，會同本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證及需要量化考核的相關證書原件和復印件以及近期免冠2寸照片3張到現場進行報名、審查。應聘人員按下面的考核辦法進行量化考核：
(1)985、211高校碩士研究生學歷學位得1分，985、211之外的高校碩士研究生學歷得0.5分;985、211高校博士研究生及以上學歷學位得1.5分，985、211之外的高校博士研究生及以上學歷得1分;
(2)研究生期間獲一次校級綜合獎(含優秀學生干部、三好學生、優秀黨團員、優秀畢業生<含院系>)得0.5分，獲兩次及以上校級綜合獎得0.75分;
(3)研究生期間獲一次院系級綜合獎(含優秀學生干部、三好學生、優秀黨團員)得0.25分，獲兩次及以上院系級綜合獎得0.5分;所有單項獎一律不予計分;
(4)研究生期間獲一次及以上國家勵志獎學金得1分，獲省級及以下級別勵志獎學金一次及以上得0.5分;
(5)研究生期間獲一次校級一、二、三等獎學金分別得0.5分、0.25分、0.1分，獲兩次及以上校級一、二、三等獎學金分別得0.75分、0.5分、0.25分;
(6)研究生期間任校學生會干部得0.25分，任院系學生干部得0.1分。
非上述加分項目，一律不予計分。
現場報名時對報名人員進行資格審查，主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。審查結果由審查人員簽名確認，資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任一工作環節發現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查需提供材料：
1、《2017年黃梅縣“綠色通道”引進研究生及以上學歷高層次專業人才面試資格審核登記表》一份(附表二);
2、畢業證、學位證、榮譽證書、有效《居民身份證》原件及復印件1份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;暫未取得畢業證、學位證書的應屆生，須提供學校開具蓋章的學籍證明。
3、在職人員須持所在單位同意報考證明;
填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。在應聘期內應聘人員電話應保持暢通，以便于聯系，如因電話不通，造成后果，概由應聘者自己負責。
(四)面試
1、經資格審查合格的報名考生，全部進入面試。面試重在測試專業知識能力，考察考生的專業素質，具體面試方案由所在主管部門制訂，由縣委人才辦、縣人社局統一組織實施。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分(保留小數點后兩位數字)。面試題本由外地專家制作、面試考官由外請專家擔任。
2、面試通知書：考生在現場報名時現場領取《面試通知書》
3、面試時間：2017年5月9日(周二)上午8:00
4、面試地點：黃梅縣第三小學
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試通知書》方能進入考場參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參考。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
(五)公布擬錄用結果
考生的考核得分與面試得分之和為考生的最終成績。根據考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬錄用人員。同一崗位考生最終成績并列的，則取面試得分高者。面試時如無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試得分達到75分以上的(含75分)，才具備擬錄用資格。
(六)體檢與考察
具備擬錄用資格的考生確定為體檢對象，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢工作在縣人社局的統一組織下，由各主管部門具體實施。體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消進入下一環節資格。出現名額空缺，從報考該崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察時間及形式另定。
(七)公示
經面試、體檢、考察合格的考生，由縣人才工作領導小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網站上向社會公示，公示時間為5個工作日，廣泛接受社會監督。
(八)錄取和聘用審批
公示期滿，擬錄用研究生人員需在指定日期之前將本人的檔案通過自提或者郵寄的形式送達縣人社局(事業管理股)。逾期未送達者，視作自動放棄擬錄用資格并不再進行遞補。
對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續，由縣委人才辦、縣人社局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在用人單位服務年限不得低于五周年(含試用期)。
(九)崗位錄取空缺
本次“綠色通道”引進高層次專業人才工作，若崗位錄取最終出現空缺，則對空缺的崗位全部納入本年度下一批全縣事業單位招考崗位。
七、紀律要求
本次人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
八、有關人才引進事宜發布在縣人社局網站上，請考生密切關注網上公布的人才引進相關信息。網站公布的信息，因考生未仔細閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成無法聯系的情形，造成的后果由考生自負。
九、本方案由黃梅縣人才工作領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才工作領導小組研究確定。
十、其他事項
特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯系電話：0713-3333591(縣委人才辦)
0713-3369377(縣人事考試中心)
0713-3369593(縣人社局事業單位人事管理股)
黃梅縣委人才辦
黃梅縣人社局
二〇一七年四月二十五日
公眾號
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