各縣市區黨委組織部、人力資源和社會保障局，德州經濟技術開發區、運河經濟開發區黨工委組織人事部，市直有關部門、省垂直管理單位：
為確保今年招考公務員的整體素質，真正把德才兼備的人才選拔錄用到公務員隊伍中來，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發﹝2012﹞6號）文件規定，現就今年考錄公務員（含參照公務員法管理單位錄用工作人員和從基層工作選調生中考選部分工作人員，以下同）的考察體檢工作制定以下實施意見，請認真貫徹執行。
一、考察、體檢工作的組織
今年我市考錄公務員的考察體檢工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的監督指導下統一進行。報考省垂直管理單位的考察工作由市級業務主管部門負責具體實施；報考市直機關的考察工作由各市直部門負責具體實施；報考縣級機關、鄉鎮機關的考察工作由所報考縣市區組織、人社部門負責具體實施；報考公、檢、法系統的考察工作由市級公、檢、法機關負責具體實施，各縣市區組織、人社部門要積極給予配合。考察工作結束后，由市公務員考錄主管部門負責對考察情況進行匯總審核，報市公開招考領導小組批準后，確定擬參加體檢人員名單。各縣市區、市直用人部門要根據所確定的考察人數，抽調人員組成若干考察小組，每個考察小組至少2人，擔任具體考察工作。擔任考察工作的人員要求具有較高的政治文化素質、較強的組織紀律觀念和一定的文字寫作能力，工作認真負責，公道正派，恪守秘密。
報考省垂直管理單位、市直機關和公、檢、法系統的體檢工作，由市公務員考錄主管部門統一組織實施。報考縣級機關、鄉鎮機關的體檢工作由縣市區組織、人社部門共同組織實施。
二、考察、體檢人員的確定
根據招考簡章規定，進入考察、體檢范圍的人員名單確定后，將在德州市人力資源和社會保障局門戶網、德州人才網、德州人事考試信息網上及時進行公布。下一步將按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對入圍人員進行全面考察、體檢。其中報考人民警察（含森林公安和司法警察，以下同）職位的，在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定考察（政審）體檢人員，報考合并類職位的，高分先選后再按1:1的比例等額確定該職位考察（政審）體檢人員，高分先選過程中因棄權出現的職位上的人員空缺，則根據考試總成績依次遞補。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
三、考察
（一）考察內容
1、資格復審。按照招考簡章要求，對進入考察范圍人員的年齡、學歷、學位證書、畢業生就業推薦表、戶口本、身份證、單位介紹信等檔案材料再次進行核查認定（以上資證材料原件可由其本人提供），考生身份為事業單位在職在編人員、縣以下機關公務員和選調生的，還須對其身份、職務、工作年限、考核情況等資格條件進行審查。
2、德才表現。按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。“應回避”，是指報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的同一單位。報考人民警察職位的執行《公安機關人民警察考核政審辦法》的規定，考察政審的內容還包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。
3、其它需了解情況。包括職務任免情況、辦理人事代理情況、繳納養老保險情況、簽定勞動合同情況等。
（二）考察方法步驟
考察組要深入考察人選所在高校或基層服務單位進行實地考察，主要采取發布考察預告、個別談話、查閱檔案和核對證件相結合辦法進行。
1、發布考察預告。按規定樣式擬定考察預告并在考察地點張貼。
2、個別談話。談話對象不少于5人，必要時可擴大談話范圍人數。
應屆高校畢業生個別談話范圍：院系分管負責人、輔導員（導師）、班級主要學生干部、同學等；擔任校、院系學生會職務的，談話范圍擴大到校或院系團組織負責人、同級學生會其他主要干部。
有工作單位的非應屆高校畢業生個別談話范圍：服務單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業務科室負責人等。
沒有工作單位的社會人員可到所在社區居委會、鄉鎮黨委政府（街道辦事處）與有關負責人個別談話、考察了解情況。
3、查閱檔案資料。主要查閱考生年齡、入黨時間、學歷學位、學習成績單等資料。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料；對已參加并繳納養老保險的，要查閱其本人養老保險手冊并復印個人對帳單；對已辦理人事代理的，要查閱其與當地人才服務機構簽定的人事代理協議和人事代理手冊并復印相關材料；對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽定的勞動合同書并復印；對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。
4、核對證件及證明材料。對報考人員的學歷學位證書、就業推薦表等進行核對。應屆畢業生到畢業時仍不能取得畢業證或學位證書的，取消其錄用資格。對于已經是縣市區及以下公務員以及目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行認真的核實，經核實考生提供虛假證明的，取消其錄用資格。
四、體檢
1、體檢標準。報考普通公務員職位的體檢工作，包括在基層工作選調生的體檢工作，要嚴格按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行；面向社會招考人民警察的體檢按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）規定執行。根據人力資源社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）精神，今年公務員（含除特警外的人民警察）錄用體檢所有關于肝炎的檢測項目中，一律不進行乙肝項目檢測。
2、體檢程序。報考人員憑筆試準考證、面試通知書和本人身份證在規定時間內到指定地點參加體檢，工作人員要認真核對報考人員的準考證、身份證，嚴防替檢；體檢過程由市紀檢監察人員進行全程監督。
3、體檢醫院。體檢要在縣級以上綜合性醫院進行。醫院要切實負起責任，選拔業務精湛、作風過硬的醫務人員從事體檢工作。主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。負責體檢的醫務人員要堅持原則，嚴格執行體檢標準。主檢醫師要根據體檢情況作出體檢結論，體檢結論中要有明確的符合或不符合公務員錄用體檢標準文字表述，嚴禁使用模糊性語言，最后體檢醫院要加蓋公章。在體檢中遇到疑難問題時，承擔體檢工作的醫院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫院可組織專家做進一步的檢查。用人單位或報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢。對按照規定需要復檢的考生，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢應在三級甲等醫院進行，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4、體檢費用。體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復查，費用由個人負擔；用人單位對體檢結果有疑問的，有權決定復查，費用由用人單位負擔。
五、考察、體檢時間安排
6月11日至 6 月25日，各縣市區及市直招考用人單位對確定的進入考察體檢范圍的人員進行考察，考察后要形成書面考察材料，并根據對被考察者整體情況的分析，認真填寫《德州市考錄公務員考察評定表》（簡稱《考察評定表》）；報考人民警察職位的另外還要填寫《公安機關招考人民警察考核政審表》（簡稱《考核政審表》）。報考人員的考察材料、《考察評定表》、《考核政審表》及其本人有關資證材料（含本人學歷、學位證書、身份證、戶口本、報名時單位介紹信等，以上要求原件）于6月27日前，報送市公務員考錄主管部門進行集中審核。7月初市公務員考錄主管部門負責對報考省垂直管理單位、市直機關和公檢法機關的考察合格人員統一進行體檢，具體事宜另行通知。報考縣鄉機關的體檢時間由各縣市區組織人社部門在考察工作結束、體檢人員確定后，于7月10日前完成。對于考察、體檢合格的擬錄用人員名單在德州市人力資源和社會保障局門戶網、德州人才網、德州人事考試信息網上公示，公示期7天。
六、檢查監督
招考公務員的考察、體檢工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。考察要嚴格實行責任制，誰考察、誰負責、誰簽名。體檢醫院要按照規定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結果保密。對于考察、體檢過程中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。對于弄虛作假，隱瞞真實情況，致使考察、體檢結果失實的考生，不予錄用或者取消錄用。
《考察評定表》、報考公安機關《考核政審表》、《考察預告樣式》、《考察材料樣式》、《公務員體檢表》、報考公安機關《人民警察體檢表》由市公務員考錄主管部門統一制作發放。
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