為進一步加強轄區(qū)市政基礎設施的管理養(yǎng)護，提升城市管理水平，為安寧區(qū)社會及經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，經(jīng)區(qū)政府研究同意，根據(jù)《蘭州市安寧區(qū)機構編制委員會會議紀要》第一次(2017年2月8日)文件，同意為安寧區(qū)市政工程管理所核增編外用工人員35名，其中道路巡查管護25名，特種設備操作編外用工人員10名。依據(jù)《蘭州市安寧區(qū)黨政機關事業(yè)單位編外用工管理辦法》制市政所編外用工實施方案：
一、招聘范圍及名額
安寧區(qū)市政工程管理所將從本轄區(qū)內(nèi)符合條件和資格的下崗失業(yè)人員中選撥聘用編外用工人員。擬聘道路巡查管護編外用工人員25名、特種設備操作編外用工人員10名。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，政治素質(zhì)過硬，遵紀守法;
2、有強烈的事業(yè)心和工作責任感，全心全意為人民服務;
3、身體健康，吃苦精神強，密切聯(lián)系群眾，愿意為轄區(qū)市政設施管養(yǎng)工作服務;
4、要求男性60歲以下、女性55歲以下，高中以上學歷，有一定的文字及語言表達能力，特種設備操作人員要熟悉高壓疏通車、壓路機、銑刨機、攤鋪機的使用及維護技能，并持有特種設備操作證。
5、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員優(yōu)先。
三、工資待遇
根據(jù)《蘭州市安寧區(qū)黨政機關事業(yè)單位編外用工管理辦法》中“獎勤罰懶、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、公平公正”的原則，依據(jù)崗位工作性質(zhì)及勞動強度，25名道路巡查管護編外用工人員：基本工資1350，績效工資650元;特種設備操作編外用工人員：基本工資3000元，績效工資500元。聘用人員在聘用期按規(guī)定享受社會保險 ，社會保險費用由單位和個人共同承擔，雙方承擔比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費比例，并按社保經(jīng)辦機構意見依據(jù)國家有關規(guī)定核定工資標準辦理社會保險。
四、招聘程序及時間
1、動員部署(2017年4月25日)。印發(fā)實施方案，公布具體事項和要求。
2、推薦報名(2017年4月26日---- 27日)。凡符合條件的人員，可攜帶本人身份證、戶口本、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關證件原件及復印件向安寧區(qū)市政工程管理所提出申請，填表登記。
報名聯(lián)系人：賀玉蘭
聯(lián)系電話：0931-76667741
3、資格審查(2017年4月28日)。由區(qū)市政所招聘領導小組依照招聘的條件，對報名者進行資格審查。
4、面試(2017年 5 月3日)。主要測試競崗人員的綜合分析能力、思維邏輯能力、語言表達能力、應變能力及舉止儀表等。面試順序抽簽決定，逐個依次進行。
5、公示(2017年5月5日----9日)面試通過人員將在市政所政務公開欄公示5天。
五、組織領導
為保證此次招聘工作的順利進行，成立市政所招聘工作領導小組，成員組成如下：
組 長：
陳 娜 市政所所長
副組長：
王 瑾 市政所黨支部書記
趙繼奎 市政所副所長
張輝榮 市政所副所長
劉曉春 市政所黨政辦主任
成 員：
李 彬 市政所管理科科長
白毓平 市政所養(yǎng)護科科長
任海軍 市政所機械設備科科長
李平吉 市政所巡查隊隊長
羅炳旭 東路隊隊長
魏永軍 濱河路隊隊長
韓樹旺 西路隊隊長
六、幾點要求
(一)加強組織領導。市政所招聘領導小組要加強領導，相關科室及巡查隊要密切配合，加大宣傳力度，發(fā)布招聘啟事，做好政策宣傳、組織報名、資格認定等工作，確保招聘工作順利完成。
(二)嚴格規(guī)范程序。招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照規(guī)定條件和程序組織實施，加強招聘工作透明度，堅決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風，不得以人情關系降低標準。
(三)完善管理制度。要建立健全道路巡查管護及特種設備操作崗位職責、工作制度、培訓考核制度、獎懲制度、淘汰制度等管理措施，加強對編外用工隊伍的跟蹤管理及指導工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。
七、紀律監(jiān)督
區(qū)人社局負責招聘工作的全程監(jiān)督和業(yè)務指導，區(qū)市政所具體組織實施，招聘工作全過程接受安寧區(qū)人社局、監(jiān)察局監(jiān)督。
區(qū)人社局電話：0931-2175605
區(qū)監(jiān)察局電話：0931-7676008
2017年4月25日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試