根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等有關規定，經區編委會同意，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、公開招聘人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員217名。其中，醫療衛生事業單位工作人員158名、其他事業單位工作人員59名；學歷為研究生及以上崗位的74名、本科及以下崗位的143名。具體崗位詳見《萬州區2012年二季度直接考核招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《考核一覽表》）、《萬州區2012年二季度考試招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《考試一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、思想政治素質好，無違法違紀行為；
3、愛崗敬業，熱愛本職工作；
4、年齡一般要求在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），《考試一覽表》中其他年齡要求的時間計算以此類推。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、自愿在招聘單位服務五年以上；
7、符合崗位所需要的其他條件（詳見《考試一覽表》和《考核一覽表》）；
8、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求；
9、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2012年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；萬州區在編在職人員；服務期內，未解除協議的選派大學生。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次考試采取網上報名的方式進行，不接受電話報名。
1、提交報考申請。報考人員在2012年6月21日9：00至6月25日17:00期間登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局保障網（http: http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2、初審報考資格。萬州區人力資源和社會保障局會同各用人單位主管部門根據報考人員在報名系統中填報的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3、查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2012年6月26日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
4、網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2012年6月28日24:00前進行網上繳費確認參考（本次考試按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元）。報考者只能選擇一個崗位進行繳費確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
5、未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2方能開考。若達不到規定比例，除只限招聘研究生學歷及以上層次的崗位和緊缺特殊專業外，則相應遞減擬招聘崗位數至規定比例或取消該招聘崗位，其中，屬緊缺特殊專業的，經市人力社保局備案同意，則可適當放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或調劑報考其他符合條件的崗位
6、打印準考證。網上報名資格審查合格并繳費確認報名的考生，請于2012年7月2日9:00起至7月4日24：00登錄重慶市萬州區人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。請妥善保管好準考證，以便查詢準考證號碼。
另外萬州區人力資源和社會保障局將于2012年6月20日上午9:00--11：30在萬州區人力資源市場(沙龍路二段279號，宏遠市場對面)現場報名咨詢。
（二）招聘辦法
此次公開招聘的方式分直接考核招聘和考試招聘兩種。
1、直接考核招聘。凡符合《考核一覽表》中招聘崗位只限于具有研究生學歷以上并取得相應學位者報考的，采取考核的方式招聘，考核招聘采取結構化面試的方式進行。主要從報考人員的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核，面試分值為100分。其考核由區人力社保局、招聘單位及主管部門共同組織。
參加直接考核面試時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份：（1）準考證；（2）本人身份證或戶口簿；（3）往屆畢業生需提供：畢業證及學位證；（4） 2012年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、所修學業成績單；（5）萬州區外報考的在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明；（6）每人50元考務費。
參加考核的人員，成績低于60分者，不能確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。
考核時間、地點見《準考證》。
2、考試招聘。《考試一覽表》中招聘崗位的學歷為專科及以上報考的，采取考試的方式招聘，考試分筆試和面試。
（1）筆試
①筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為綜合基礎知識和專業知識，分值各為100分。綜合基礎知識其范圍為重慶市公開招聘事業單位工作人員指定教材所含內容。專業知識范圍的具體要求見《考試一覽表》。
②筆試時間及地點： 2012年7月5日，具體時間地點見《準考證》。
筆試成績=綜合基礎知識×50%+專業知識×50%
③現場復審報名資格
現場資格復審報名資格人員為按1:2面試比例進入面試的人員，須持有關證件資料，按時到指定地點接受萬州區人力資源和社會保障局的現場資格復審。
資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份：（1）準考證；（2）本人身份證或戶口簿；（3）往屆畢業生需提供：學歷證或學位證；（4） 2012年應屆畢業生需提供：高校畢業生就業推薦書、學籍證明、自薦書、所修學業成績單、畢業生就業協議書一式三份；（5）萬州區外報考的在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明；（6）報考江南中學的高中教師須提供對應學科的高中教師資格證；（7）報名要求所需的資格證等其他證明材料；（8）報考崗位要求有相關工作經歷或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》見（附件2），工作經歷截止時間為2012年5月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷計算。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目與專業科目成績之和從高到低依次遞補。
打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在萬州人力資源和社會保障局網（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）上另行通知。
（2）面試
面試按招聘名額1:2（其中江南中學按1：3）的比例，根據筆試成績從高到低依次確定人選，若按規定比例數額的最后一名筆試成績相同時，則并列進入面試環節。若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。達不到1:2比例的，相應遞減招聘崗位，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
①進入面試的本科及以下學歷人員采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。
其中江南中學的面試采取講課的方式進行，隨機抽取考題，按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式；青少年宮的面試采取5分鐘舞蹈表演，5分鐘動作講解的方式；體育局下屬體育學校和體育場館管理中心采取10分鐘的專業知識問答，30分鐘的實際操作的方式進行。
面試分值均為100分。面試成績當場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，評委小組應寫出書面報告，說明理由，報區人力社保局備案。
②參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費。面試時間地點等相關事宜將通過萬州區人力資源和社會保障網（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）發布通知，請廣大考生予以關注。
（3）考試總成績計算方式
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
（三）體檢和政審考核
1.體檢對象的確定：體檢人選根據考試總成績從高分到低分等額確定，進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以面試成績、筆試成績中的專業知識成績、綜合基礎知識成績的順序從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述3項成績都相同，則加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選(以下環節中出現末位并列時均按此辦法進行確定)。
2.體檢項目及標準：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內以書面形式提出復檢申請，經萬州區人力資源和社會保障局和用人單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
3.體檢時間及注意事項：體檢事宜將通過萬州區人力資源和社會保障網（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）發布通知，請廣大考生予以關注。
4.政審考核：體檢合格者，由主管部門會同用人單位主管部門對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核。并對應聘人員資格條件再次進行審查。
若體檢、政審考核不合格出現缺額時，則按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示
擬聘用人員由萬州區人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門共同確定，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障局網等進行公示，公示期為7個工作日。
（五）聘用及待遇
1. 經公示無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》《萬州區事業單位公開招聘工作人員考察表》報萬州區人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2. 經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
3.凡2012年應屆畢業生在2012年10月31日前未取得規定學歷層次及相應學位畢業證書，取消其聘用資格。
四、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由萬州區人力資源和社會保障局及各用人單位主管部門負責解釋。
考務咨詢電話：萬州區人力資源和社會保障局：023-58231711、58232645；衛生局：58815002；交委:58223931；城鄉建委：58238243；市政局：58379518；民政局：58220637；區團委：58239074 ；區林業局：58569998；區商務局：58815662；區科委：58815103；區體育局：58815988；區文廣新局：58815901；江南中學：61001608。
網上報名技術咨詢電話：023-58221665；監督電話：58242058。
1、重慶市萬州區2012年二季度直接考核招聘事業單位工作人員一覽表
2、重慶市萬州區2012年二季度考試招聘事業單位工作人員一覽表
《工作經歷（同意報考）證明.doc》來源于重慶市萬州區人力資源和社會保障局網,最近更新：2012年6月12日。
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