為貫徹落實縣委、縣政府科教興縣、人才強縣戰略，加快推進我縣教育現代化建設，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）的有關規定，結合我局實際，決定對高中教研員崗位進行競爭性選拔。現將具體事項公告如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，本著公開、公平、競爭、擇優的原則，進一步拓寬選人用人渠道，促使一批德才兼備、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，激勵廣大干部愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上的精神，努力建設一支高素質的教研隊伍。
二、基本原則
堅持選賢任能、德才兼備的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持以崗定人，用人所長的原則；堅持本人意愿與工作需要相結合的原則。
三、選拔職位
高中各科教研員共9人：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科各一人。
四、選拔范圍
博羅縣重點高中在職在編教師；博羅縣教育局教研室借調人員。
五、資格條件
報考高中教研員崗位的人員除具備與報考崗位相對應的“教師資格證”外，應同時符合以下資格條件：
（一）熱愛教育事業，具備良好的政治思想素質，有志于從事高中教育教學研究工作，有強烈的事業心和政治責任感，能吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的組織能力和協調能力；
（二）具有本科或以上學歷，中一以上職稱；
（三）具有6年以上的縣級以上重點高中工作經歷，帶過兩輪以上畢業班或擔任過兩輪以上高三把關教師，教學業績突出；
（四）身心健康，年齡在45周歲以下。具備碩士研究生以上學歷教師，市級以上骨干教師、優秀教師、特級教師，縣引進的高層次人才，報考年齡可適當放寬至48周歲以下；
（五）普通話流利，熟悉計算機操作技能，具有較強的教研能力，具有一定的教研工作經驗；
（六）有較扎實的專業知識，熟悉高中教材和考試大綱要求，具有一定的高考備考管理經驗。具有教研經歷、經驗或擔任過高三主管領導（或年級主任）者在同等條件下優先考慮。
說明：年齡、工作時間計算截止至2012年9月1日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“45周歲以下”，含45周歲。
六、選拔程序
（一）信息發布：在博羅縣教育局網站（www.bljy.cn）發布公告。
（二）公開報名：凡符合報考條件的人員，請親自到博羅縣教育局人事股（502室）報名，并提供以下材料：報名表、有效身份證、學校(單位) 證明、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、自薦材料、獨撰或參與編寫的論文或論著等能反映自己學習成績、工作能力及綜合素質的相關材料的原件及復印件（論著只帶原件）和1張近期正面免冠藍底一寸彩照。以上材料經驗證后，證書（件）原件退回本人。
報名時間：2012年6月19日—21日（工作日辦公時間），逾期不予受理。
聯系人：吳老師、梁老師
聯系電話： 6296563
（三）資格審查：由公開選拔工作領導小組按有關條件，對報名人員進行資格審查，并將符合報名資格人員名單予以公示，公示期為3天。
（四）綜合測試
綜合測試主要包括筆試、面試、考核等環節，實行量化評分。綜合測試成績的計算方法為：筆試占40%，面試（含說課、競崗演講）占40%，考核評分占20%。
1、筆試：由局公開選拔工作領導小組組織筆試，筆試成績必須達到百分制60分以上，否則不能進入面試。考試范圍：本專業相關文化知識。參加筆試人員持準考證、身份證進入考室，不準攜帶任何通訊工具。筆試采取閉卷的方式進行。
2、面試：一是說課，占綜合測試成績30%，就本專業設計一堂課進行說課，時間控制在20分鐘內。二是競崗演講，占綜合測試成績10%。競崗者簡述本人基本情況，自薦競聘崗位，及競崗優勢和工作設想或打算等，要求主題明確，語言簡潔，演講時間控制在10分鐘內。說課成績必須達到百分制60分以上，否則不能進入考核。
3、考核：局公開選拔工作領導小組采取民主測評和談話的方式對競崗人員近幾年來的德、能、勤、績、廉主要表現進行考核，并根據考核情況給出考核綜合評價和得分。綜合評價分四個檔次，即優秀為85—100分，良好為75—85分，一般為60—75分，差為60分以下。
（五）確定擬錄人員
局公開選拔工作領導小組根據競崗人員的綜合測試成績按職位從高分到低分等額確定擬錄人員，并在博羅縣教育局網站（www.bljy.cn）公示擬錄人員名單，公示期為7天。對沒有合適人選的職位，可暫時空缺。
（六）辦理錄用及調動手續。
七、時間安排
1、2012年6月13日前，發布公告。
2、2012年6月19—21日接受報名。
3、2012年6月28日前進行資格審查并公示通過資格審查名單，公示時間3天。
4、2012年7月7日9：00（星期六）進行筆試。地點：博羅縣教師進修學校。
5、2012年7月8日（星期日）上午8:30進行說課，下午14:30進行競崗演講。地點：博羅縣教師進修學校。
6、2012年7月9—13日組織考核。
7、2012年7月18日前對擬錄人員進行公示，公示時間7天。
8、2012年8月辦理錄用及調動手續。
時間安排如有變動調整，以另行通知為準。
八、有關要求
1、切實加強對競爭上崗工作各個環節的監督，嚴明組織人事紀律和辦事制度。對徇私舞弊、弄虛作假、搞串聯拉票等違反組織人事紀律的人員，一經查實，即取消其競聘資格。
2、競聘人員要正確對待這次競爭上崗，把競爭上崗看作是相互學習、共同提高和接受評議、查找差距、取長補短的機會，處理好同競爭對手的關系。要正確對待組織安排，堅持以大局為重，以事業為重，服從工作需要，服從組織決定。
博羅縣教育局
二○一二年六月十二日
《博羅縣教育局公開選拔高中教研員報名表.doc》來源于博羅縣教育局網。
最新更新日期：2012年6月12號。附件下載說明:
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