為深入實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，加快打造東北亞區域性國際化口岸名城步伐，綏芬河市委、市政府決定引進一批事業單位急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進人數、崗位及專業
計劃引進急需緊缺人才20名。詳情見附件1、附件2、附件3。
二、引進范圍、引進對象及條件
(一)重點面向吉林大學、東北師范大學、大連理工大學、大連海事大學和東北財經大學引進急需緊缺人才，其他院校符合條件的畢業生也可報名。
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質。
(三)全日制普通高等學校2017年畢業的碩士研究生;“985”“211”工程院校全日制大學本科(一表)學歷2017年應屆畢業生。其中報考綏芬河市教育局和綏芬河市衛計委所屬事業單位各崗位，二級目錄限制為金融、經濟學及經濟貿易與管理、會計審計的各崗位，條件放寬至全日制普通高等學校一表以上2017年應屆畢業生。報考教師崗位的考生需具有高中教師資格證。
(四)在校期間無任何違法違紀行為或其它不良表現。
(五)身體健康，能正常履職。
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
(七)以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的。
2、在讀的非2017年應屆畢業生。
3、法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、引進程序
(一)發布公告
1、在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)、綏芬河市人力資源和社會保障局網(www.sfhrsj.gov.cn)、綏芬河電視臺發布公告;
2、到吉林大學、東北師范大學、大連理工大學、大連海事大學、東北財經大學等五所高等院校進行專題推介。
(二)報名方式、時間及地點
本次人才引進工作采取現場報名的方式進行。報名時間和地點如下：
1、吉林大學
時間:2017年5月23日(8:30-11:30;13:30-18:00)。
地點：南校大學生就業創業指導與服務中心暨田家炳b座(移動大廳)二樓多媒體宣講室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
2、東北師范大學
時間:2017年5月24日(9:30-10:30)。
地點：就業中心多功能廳(三)，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
時間:2017年5月24日(14:00-18:00)。
地點：就業中心，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
3、大連理工大學
時間:2017年5月23日(8:30-11:00;14:00-17:00)。
地點：西部校區—綜合教學2號樓a408室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
4、大連海事大學
時間:2017年5月24日(9:00-11:30)。
地點:啟航樓106室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
時間:2017年5月24日(13:30-17:00)。
地點：啟航樓105-1室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
5、東北財經大學
時間:2017年5月25日(9:00-11:00)。
地點：梅園a座，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
時間:2017年5月25日(14:00-17:00;19:00-20:00)。
地點：梓楠樓328室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。
(三)報名所需資料
符合條件的報名考生登錄綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)自行下載并如實填寫《黑龍江省綏芬河市走進吉林大學等高校引進急需緊缺人才報名信息表》(附件4)、《黑龍江省綏芬河市走進吉林大學等高校引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書》(附件5)，同時提供《就業推薦表》(加蓋院系和學校就業主管部門公章)或院校出具的應屆畢業生證明、身份證和獎勵證書、資格證書等資料的原件及復印件1份;并提供近期1寸免冠照片3張;報考高中教師崗位的考生還需提供教師資格證原件及復印件1份。
(四)報名要求
本次引進工作中，每位考生只能選擇一個報名點、一個崗位報名。報考信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的，一經查實，取消相應資格。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
(五)資格審查和面試
報名結束后，進行資格審查，合格人員進入面試(時間、地點另行通知)。
面試采取結構化面談方式進行，其中教育、黨校崗位增加試講(含說課)環節。面試主要考察報考者的綜合素質及適應引進崗位工作能力等情況。面試成績實行百分制，其中教育、黨校崗位試講(含說課)成績占40%，結構化面談成績占60%，依據成績由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬引進人員。面試成績須在70分(含70分)以上。
資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消引進資格。
(六)簽訂就業協議
面試結束后，綏芬河市人才工作領導小組辦公室與擬引進人員現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(三方協議),就業協議書由考生自備。
(七)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
(八)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察由市人才工作領導小組辦公室負責實施。重點考察入闈人選現實表現、學業成績等情況，同時審查其個人檔案、派遣證(報到證)、畢業證、學位證、身份證、高校招生統一考試成績單等材料;考察中發現有下列情形，考察視為不合格：
1、不能按時提供畢業證書、學位證書原件和個人(學籍)檔案的(2017年應屆畢業生截止于2017年8月31日);
2、不符合引進對象及條件的。
(九)聘用
經考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。
公示期滿無異議的，辦理落編手續，并按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)簽訂聘用合同，同時為保障雙方合法權益和承諾待遇落實，由綏芬河市人才工作領導小組辦公室與引進人才簽訂《黑龍江省綏芬河市走進吉林大學等高校引進急需緊缺人才協議》(附件6)。
四、相關待遇
凡引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入后備干部培育對象，對工作表現突出的，優先提拔重用。
(二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進碩士研究生可享受副主任科員待遇。
(三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放時限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。
(四)住房待遇。按人才公寓管理辦法，免費入住。
(五)配偶安置。對于引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作并使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位對口安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。
(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一并遷入。
(七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。
五、其他
(一)未盡事宜由綏芬河市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
(二)報名人員要及時關注工作進展，了解最新動態。
政策咨詢：李世儒 中共綏芬河市委組織部副部長
電 話：18946389991
張東北 綏芬河市人社局副局長
電 話：13946386617
附件1：黑龍江省綏芬河市走進吉林大學等高校引進急需緊缺人才計劃表.xlsx
附件3：黑龍江省綏芬河市走進吉林大學等高校引進急需緊缺人才用人單位及引進崗位情況簡介.docx
附件4：黑龍江省綏芬河市走進吉林大學等高校引進急需緊缺人才報名信息表.xls
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