為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教育資源，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)來(lái)安縣2017年第1次編委會(huì)議研究同意，2017年來(lái)安縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名公辦幼兒園教師，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2017年來(lái)安縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委組織部分管負(fù)責(zé)人和縣人社、教體、編辦、財(cái)政、監(jiān)察等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。招聘工作由中共來(lái)安縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育體育局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
縣教育體育局設(shè)立公開(kāi)招聘工作人員工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《2017年來(lái)安縣公開(kāi)招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告(在縣政府網(wǎng)站、來(lái)安先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報(bào)名和資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
五、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素養(yǎng);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)年齡要求為30周歲以下(1986年6月5日以后出生);
(五)符合崗位要求的教師資格和學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件：
1、國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、具有幼兒園教師資格證書(shū)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
六、報(bào)名
(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日～2017年6月9日(每天上午8：00—11：30;下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)安縣教育體育局一樓會(huì)議室(乘坐4路公交車(chē)在特教學(xué)校站下)，咨詢(xún)電話(huà)：0550-5611566，逾期不得補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料。其中：2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，還須提供學(xué)生證原件、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”; 已參加2017年春季教師資格認(rèn)定且可于2017年7月底前取得教師資格證書(shū)的人員，需出具個(gè)人承諾書(shū)(承諾進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)提供教師資格證書(shū)原件，否則取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿(mǎn)兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(三)應(yīng)聘人員在縣政府網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2017年來(lái)安縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面同底免冠照片6張(其中一張貼在報(bào)名表上)。
(四) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1;不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月12日到原報(bào)名處改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位，逾期不再辦理。
(五)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，繳筆試報(bào)名費(fèi)每人每科45元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
(六)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(七)經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶本人身份證于6月15日— 6月16日工作時(shí)間在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證;特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報(bào)考人、本人身份證方可領(lǐng)取;逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
七、筆試
(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
2017年6月17日上午
8:00—9:30《專(zhuān)業(yè)課》;
10:10-11:40《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(二)筆試科目及內(nèi)容：
1.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)課》(考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值為100分)、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(兩科合場(chǎng)分卷，考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值各為100分)。
2.筆試內(nèi)容。《專(zhuān)業(yè)課》為專(zhuān)科層次幼師崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》為專(zhuān)科層次幼兒類(lèi)教育學(xué)和心理學(xué)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣教育體育局在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
筆試成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)課》成績(jī)(占60%)、《教育學(xué)》成績(jī)(占20%)、《心理學(xué)》成績(jī)(占20%)的合成成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作的組織。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的范圍。按照考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序與招聘崗位計(jì)劃總數(shù)2:1的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和程序。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等，具體辦法在專(zhuān)業(yè)測(cè)試公告中公布。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算。專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，由7名專(zhuān)家組成的考官(其中主考官一名)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，即為應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保新進(jìn)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)需達(dá)到60分;低于專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予聘用。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)于測(cè)試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。
(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢(xún)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試公告及相關(guān)信息在來(lái)安縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序與規(guī)則、專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
九、體檢、考察
(一)參加體檢人員
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模来我浴秾?zhuān)業(yè)課》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》成績(jī)高低排序(遞補(bǔ)、擇校參照此辦法)。
(二)體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
(三)考察
考察由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織，考察按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢和考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
十、公示
擬聘用人員名單在來(lái)安縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
十一、擇校
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的報(bào)考人員，在縣監(jiān)察局監(jiān)督下按照考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)在縣政府網(wǎng)站另行通知。
十二、聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。由縣教育體育局辦理相關(guān)入編、聘用等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿(mǎn)合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)：0550- 5612330)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年來(lái)安縣公開(kāi)招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2017年來(lái)安縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表.doc
附件3：“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls
來(lái)安縣教育體育局 來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月15日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：