因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))所屬事業(yè)單位公開選聘2名事業(yè)編制工作人員。具體事項公告如下：
一、選聘范圍
嘉興市行政區(qū)域內(nèi)承擔行政職能類事業(yè)單位在編在職的工作人員。
二、選聘計劃
嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))城市建設管理處(房屋征收與補償辦公室)選聘承擔行政職能類事業(yè)單位工作人員2名。(詳見附件1)
三、基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，作風正派，遵紀守法;工作勤奮，責任心強;身體健康。
(二)大學本科及以上學歷。
(三)年齡35周歲及以下(1981年5月26日及以后出生)。
(四)歷年年度考核為合格及以上等次。
(五)具備選聘崗位的其他條件。
有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘：受過處分的;涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;其它不宜辦理聘用情形的。
四、選聘程序
(一)報名及資格初審：
1.報名：報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為2017年5月26日—6月10日。報名人員須如實、準確填寫《公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)及本人身份證、學歷證書等材料掃描件，并附近期1寸免冠彩色證件照片(JPG格式，80-150KB)，通過電子郵件發(fā)至jxkfqrbj@163.com報名。
2.資格初審：對報名人員的提供的材料進行資格初審;
3.確定面試人員名單，并將初審結果告知報名人員。面試時間、地點另行通知。
(二)資格復審
面試當天將進行資格復審，報名人員需提供《公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》(張貼報名時提供的照片)、身份證、學歷學位證書原件及復印件，以及相關工作經(jīng)驗證明材料。
(三)面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的不列入體檢、考察對象。
(四)體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按照選聘計劃的1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
(五)考察
考察由嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。考察工作參照公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避、崗位匹配度等情況等考察，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。
(六)研究確定
根據(jù)體檢、考察情況，由嘉興經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會研究確定擬聘用人選。經(jīng)研究確定擬聘用人選不適合選聘崗位的，將酌情核減或取消選聘計劃。
體檢、考察、研究確定環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或不適合選聘崗位的可依次遞補。
(七)公示、聘用
經(jīng)考察、研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.kfrl.com)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
確定選聘人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除聘用合同。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督與聯(lián)系
本次公開選聘工作由嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局按有關規(guī)定組織實施，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。
聯(lián)系電話：0573-83677750、83677751。
監(jiān)督電話：0573-83682362(區(qū)監(jiān)察室)、82228947。
嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
嘉興國際商務區(qū)管理委員會
2017年5月18日
附件:
1.2017年嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國際商務區(qū))所屬事業(yè)單位選聘計劃及崗位要求
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