為深入貫徹落實自治區黨委教育惠民“1號工程”，加快推進吉木乃縣農村學前三年免費雙語教育工作，進一步加強學前雙語教師隊伍建設，根據《阿勒泰地區2017年農村學前三年免費雙語教育工作推進方案》（阿行辦發〔2017〕7號）文件精神，經縣委、縣人民政府研究決定，面向全疆公開招聘學前雙語教師（保育員），招聘簡章如下:
一、招聘范圍及條件
（一）基本要求
1、具有新疆籍戶籍, “三支一扶”人員、大學生西部計劃志愿者、大學生“村官”不受戶籍限制。遵守擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
2、遵守憲法和法律;符合公安機關政審有關規定。
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有崗位所需的專業知識、文化程度和工作能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合招聘崗位要求的學歷條件，學歷應是經國家、自治區教育部門認可的學歷。
（二）學前專任教師（保育員）招聘條件
1、思想品德條件。政治思想素質好，熱愛社會主義祖國， 堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。
2、普通話水平。能否熟練掌握和使用國家通用語言文字作為教師招聘考核的主要條件。母語為漢語或民考漢報考人員普通話水平必須達到普通話水平測試二級乙等及以上標準，母語為非漢語報考人員漢語水平必須達到民族漢考（mhk）等級水平三級乙等及以上標準。
3、學歷專業條件。中專學歷須為學前教育專業畢業，大專及以上學歷須為師范類畢業，專業不限。
4、教師資格證條件。具備幼兒園及以上教師資格證書或教師資格認定條件的優先考慮。不具備教師資格證的，須在正式上崗任教后一年內取得教師資格證書，否則予以解聘。
5、年齡條件。年齡在35周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）。
6、身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
（三）下列人員不在此次公開招聘范圍
1、近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
2、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;
3、立案審查尚未作出結論人員;
4、機關事業單位正式在編人員;
5、自治區中小學校、幼兒園在職在編教師(含三年服務期未滿的特崗教師)以及辦理完辭職手續不到一年的教師;
6、被行政事業單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
凡在招聘報名中提供虛假信息的，一經發現，取消聘用資格。
二、招聘程序
招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、擬聘用公示、崗前培訓、正式聘用等程序進行。對面試環節國家通用語言應用能力考核不合格的，實行一票否決制。
(一)發布招聘簡章
招聘簡章在吉木乃縣政府網公布。
(二)報名
1、報名時間：2017年5月18日-2017年5月24日北京時間18：00時。
2、報名方式：采取現場報名方式，報名時填寫報名表，并攜帶近期免冠2寸彩照2張、政治思想鑒定表、有效身份證、畢業證、普通話水平或mhk等級水平證書、教師資格證等相關證件原件及復印件，考試前提供相應原件進行資格審查。
3、報名地點：吉木乃縣教育局人事科
4、收費標準：按照自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件規定，每人報名費15元，考試費40元。
（三）資格審查
招聘組對考生進行現場資格審查。資格審查時，考生需提供：（1）身份證原件;（2）畢業證原件;（3）普通話證書原件或在有效期內的mhk等級證書原件（母語為漢語及民考漢的應聘人員除外）;（4）《吉木乃縣面向全疆公開招聘學前雙語教師（保育員）報名表》，報名表照片須為近期2寸免冠正面照。
（四）筆試：吉木乃縣學前雙語幼兒園教師招聘工作領導小組負責招聘筆試命題、制卷及閱卷工作。
1、領取準考證時間：2017年5月24日。
2、筆試時間：2017年5月25日，具體時間、地點以準考證為準;報考人員在考試當天持本人準考證和二代身份證或有效臨時身份證原件到指定的地點參加考試，證件不全的，不得參加筆試。
3、筆試內容：重點考查考生對學前教育基礎知識、基本理論和基本教學技能、民族團結等方面的掌握程度和運用能力。使用國家通用文字(漢語)命制并要求使用國家通用語言文字答題，時間100分鐘，滿分100分，合格分數60分。筆試成績不合格者不得參加面試。
4、公布筆試成績：筆試成績公布時間：5月26日下午，考生可到吉木乃縣教育局現場查詢。
5、面試入圍的確定：凡筆試達到合格分數線的都進入面試環節。
（五）面試：吉木乃縣學前雙語幼兒園教師招聘工作領導小組負責面試試題的命制、面試組織等工作。
1、面試時間：2017年5月27日。
2、面試地點：吉木乃縣教育局
3、面試要求：（1）考生須提前到面試地點報到，并在面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格。（2）考生需提供身份證原件、筆試準考證和面試準考證。證件不全的，不得參加面試。考生面試須使用國家通用語言（漢語）。（3）面試成績滿分100分，合格分數線60分。（4）嚴禁考生弄虛作假，一旦發現取消面試資格。
4、面試方式：采取漢語面試。包括漢語口語答辯、漢語模擬授課和幼教專業技能測試等方式。
5、公布總成績時間：5月28日
總成績=筆試×40%+面試×60%。
面試成績不合格的考生不計算總成績。
（六）體檢時間：2017年6月1日
參加體檢人員以考試總成績排名按1：1的比例確定。由招聘工作領導小組辦公室統一組織到縣人民醫院進行體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。考生對體檢結果有異議的，經招聘領導小組批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復查，復查只能進行一次，復查結果為最終結果，復查費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從本崗位合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）政審：政審表由戶籍所在地派出所、公安局蓋章,筆試前交回。考生的資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假，經核查取消招錄資格。
（八）公示：按規定程序和標準，確定資格審查、筆試、面試、體檢結果合格人員為擬聘用人員，通過縣人民政府網進行公示。
（九）崗前培訓：確定擬聘用人員進行崗前培訓，培訓期間不發工資、津貼、補貼等，不計算工齡。
（十）調劑：服從調劑、面試、體檢、政審均合格但未聘用人員可通過招聘領導小組進行調劑。不服從調劑的不予聘用。
三、聘用及待遇
（一）應聘人員被錄用后，實行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年，聘用期間根據表現一年一考核，聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘。考核不合格者予以解聘。被聘用人員由學校統一安排住宿。
（二）被聘用人員在三年內必須參加新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘特崗教師考試、事業單位招聘和公務員考試。被其他單位錄用后聘用合同自動解除。三年內未被錄用的，合同期滿自動解聘。
（四）聘用人員的日常管理由用人單位具體負責，具體考核辦法按《吉木乃縣教師績效考核辦法》執行，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
（五）被聘用人員在每學年內，不得離崗。
（六）工資待遇
1、學前專任教師工資：實行崗位購買，工資待遇按照4000元（包含五險、公積金）統一標準發放，年底績效、取暖費等按照一定比例參考發放。
2、保育員工資：專職保育員，每人每月2300元（含五險）。
四、其它事項
（一）考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
（二）考生在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話。招聘考試期間，考生如更換聯系電話，務必及時通知報名聯系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
（三）報考人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
（四）為使招聘人員結構合理，招聘小組決定結合自治區學前特崗招聘進行自主招聘。根據自治區特崗招聘情況，依據縣自聘招考成績由高往低依次錄用專任教師直至滿足需求；未被錄用的人員遵循自愿原則按成績高低根據需求納入保育員隊伍。被聘用為專任教師的人員按專任教師工資待遇予以兌現，被聘用為保育員的人員按保育員工資待遇予以兌現。
（五）招聘工作自覺接受縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
監督電話：
縣紀檢委：0906-6185723
縣人力資源和社會保障局：0906-6181055
縣教育局：0906-6181795
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