為進一步加強建三江農墾法院全面工作，解決法院審判輔助人員不足問題，結合法院審判工作實際情況，現制定社會化用工人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業務素質。
二、招聘計劃和崗位
招聘綜合崗位管理人員2人(男)
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;建三江管局戶籍。
2、遵守國家法律法規，擁護貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業道德;
3、為人正直、具有良好的品行，未受過刑事、治安處罰，未被開除公職或被國家機關、企、事業單位辭退;
4、身體健康，形體端正，無口吃、無色盲、無紋身，反應機敏;身高1.72米以上，兩眼裸視視力在1.0以上;
5、要求年齡30周歲以下(1987年5月22日以后出生)，本科及以上學歷，男性。
6、電腦操作熟練，熟悉office等常用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的文字表達能力。
四、崗位工作職責
數據統計分析、軟件信息管理、文書送達、網絡維護等。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名及資格審查時間：2017年6月13日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、報名方式：現場報名。
按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進行資格審查。資格審查合格后發放準考證。
3、報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局101室。
4、報名咨詢單位：建三江農墾法院政工處。報名咨詢電話：0454-5810906，聯系人：佟建華。
5、報名資料：以下證件的原件及復印件1份。
(1)畢業證(應屆畢業生未取得畢業證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業，畢業離校時提供不了相應畢業證書的取消錄用資格);(2)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(3)身份證;(4)學信網學歷認證報告(有效期30日內);(5)近期免冠2寸彩色照片3張;(6)戶口簿;(7)中共黨員需持所在黨支部介紹信;(8)復轉軍人需持退出現役證。
(二)考試
由建三江管理局人力資源和社會保障局、建三江農墾法院共同組織實施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
筆試內容：
文化基礎知識、法律常識、時事政治及計算機基礎操作等崗位相關知識。
筆試分數：各崗位卷面滿分100分，按70%折合計入總成績?？荚嚂r間為120分鐘。
考試日期為2017年6月14日，具體時間、地點詳見準考證。
3、面試：面試形式為問答，考查應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。
面試滿分為100分，按30%折合計入成總計，成績低于60分者不予聘用。
4、考試實行加分制，具體加分辦法如下：
計算機相關專業加5分。
中共黨員加5分。
復轉軍人加5分。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
5、考試總成績：
考試總成績=加分項成績+筆試成績×70%+面試成績×30%?？荚嚳偝煽円凑账急壤日酆虾笤龠M行匯總，保留小數點后兩位。
(三)考核和體檢
考試結束后，根據考試最后總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領導小組抽調專人負責。
1 、體檢：參加考試考核人員根據最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用自理。
2、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
(四)公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，在管局人社局公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管局人社局辦理錄取審批手續。
五、有關待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業人員平均工資標準確定，試用期兩個月，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業社會保險，按規定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
六、監督
由紀檢委部門進行監督，監督電話：0454-5790713。
七、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。
建三江管理局人力資源和社會保障局
黑龍江省建三江農墾法院
2017年5月24日
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