自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內33家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮銀行，系統網點達到285家，資產總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。
九江銀行汽車金融事業部于2016年12月成立，是九江銀行與北汽集團簽署戰略合作協議后的重要成果之一。九江銀行汽車金融事業部辦公地點設于北京，部分業務部門辦公地點隨主機廠家而定，主要工作圍繞以汽車金融相關業務進行，現誠邀有志于汽車金融事業的優秀人才加入。我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三）熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
（八）戶籍為工作所在地者（以戶口本為準）或持續在當地工作者（請提供相關證明）優先，具有較強的穩定性。
二、招聘職位及條件
| 招聘職位 | 人數 | 工作地點 | 職位描述 | 職位基本要求 |
| 法務主管 | 1人 | 北京 | 1.負責起草及修訂格式合同、文件，起草非格式合同； 2.負責審核具體項目合同、文件，簽約及合同公證事宜； 3.負責協助處理公司內部日常法律咨詢和非業務類法律糾紛及訴訟，提供法律培訓。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含專升本、定向委培）及以上學歷，法律類相關專業； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上金融機構法律合規相關崗位正式工作經歷； 4.熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求和規章制度，熟悉商業銀行內控、合規相關制度； 5.具備法律職業資格證者優先。 |
| 產品管理 | 1人 | 北京 | 1.根據事業部業務條線需求，完成目標客戶需求分析，市場調研，競品分析工作； 2.搭建產品結構，設計業務操作和風險控制流程，為產品定價，制定相關商務政策，完成產品開發與設計； 3.積極探索產品和模式創新，牽頭產品創新項目，與各部門協作推動產品和創新模式落地； 4.根據產品運營情況和表現，定期對現有產品進行優化和迭代。 |
1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學歷，金融、經濟、財會、理工類等專業優先； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.碩士學歷具有2年及以上的商業銀行、汽車金融公司、融資租賃公司汽車金融產品開發管理經驗或本科學歷具有3年及以上的商業銀行、汽車金融公司、融資租賃公司汽車金融產品開發管理經驗；條件優秀者可適當放寬工作年限要求； 4.有一定的金融、財務、法律知識基礎； 5.能適應不定期出差。 |
| 市場研究經理 | 1人 | 北京 | 1.負責制定事業部和各汽車及汽車金融企業的合作規劃與方案并負責組織實施； 2.進行汽車金融市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為事業部決策提供依據。 |
1.初始學歷為全日制本科(不含定向委培）及以上學歷，金融、經濟、財會、理工類等專業優先； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.碩士學歷具有2年及以上汽車金融企業行業研究工作經驗或本科學歷具有3年及以上汽車金融企業行業研究工作經驗，條件優秀者可適當放寬工作年限要求； 4.較強的市場分析、推廣能力； 5.具有良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力以及書面表達能力。 |
| 客戶經理 （綜合金融方向） |
1人 | 北京 | 1.負責公司類客戶資產、負債及中間業務營銷； 2.負責為客戶具體辦理授信、融資、貸后管理等； 3.負責拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行、財務公司或汽車金融行業客戶營銷、信貸管理、風險管理或供應鏈金融業務等相關正式工作經驗； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書，財務、金融類相關資質證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
| 客戶經理 （經銷商金融方向） |
1人 | 北京 | 1.汽車經銷商庫存融資業務客戶與渠道的開發和維護； 2.對經銷商進行盡職調查、信用分析、授信報告、貸后管理等； 3.汽車經銷商庫存融資業務承兌匯票出票、贖證等業務辦理等。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行、財務公司或汽車金融行業相關崗位正式工作經歷，具有主機廠經銷商管理、財務管理或銀行、金融公司庫存融資業務工作經驗者優先； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書，財務、金融類相關資質證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
| 客戶經理 （消費者金融方向） |
1人 | 北京 | 1.負責汽車金融零售業務營銷； 2.負責開發與維護汽車廠商資源、經銷商資源、第三方服務商資源，拓展汽車金融零售業務客戶群體； 3.負責汽車金融零售大客戶業務的具體操作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、財務公司或汽車金融行業相關崗位正式工作經歷； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書，財務、金融類相關資質證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
| 客戶經理 （昌河汽車業務） |
1人 | 景德鎮 | 1.汽車經銷商庫存融資業務客戶與渠道開發和維護； 2.對經銷商進行盡職調查、信用分析、授信報告、貸后風險報告等的事宜處理。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學歷； 2.年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行、財務公司或汽車金融行業相關崗位正式工作經歷，具有主機廠經銷商管理、財務管理工作經驗者優先； 4.同等條件下，取得銀行業專業人員職業資格證書，財務、金融類相關資質證書者或具有豐富客戶資源者優先。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用google、火狐、ie瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.本次招聘除九江銀行官網在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：即日起至2017年6月19日。
四、招聘環節
1.簡歷接收及篩選。擇優進行簡歷篩選。
2.集體型面試。通過簡歷篩選者，通知參加集體型面試。法務主管等崗位通過簡歷篩選者可直接進入理論考試環節。
3.理論考試。通過集體型面試者及相關崗位通過簡歷篩選可直接進入理論考試者，通知參加理論考試,理論考試基本內容為行政能力測試、銀行業法律法規與綜合能力等,根據崗位不同將調整理論考試內容和比例。
4.性格測試及綜合素質面試。按應聘崗位分類，根據理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
5.決策面試。按應聘崗位分類，根據多維度性格測試及綜合素質面試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
6.體檢和考察。統一組織擬錄用人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照公務員招錄標準。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
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