因工作需要，經研究，決定面向全市公開選調公務員。現將有關事項通知如下：
一、公開選調的崗位及范圍
(一)選調崗位：市志、年鑒撰編崗位1名。
(二)選調范圍：瑞安市范圍內具有公務員身份(含參公人員)的在編在崗人員。
二、選調對象的基本條件
(一)政治思想素質好，有較強的工作責任心、事業心和文字寫作能力。
(二)年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，公務員錄用時間須滿2年(2015年5月31日前錄用)，其中新錄用鄉鎮(街道)公務員須滿5年(2012年5月31日前錄用)。
(三)具有國家承認的大學本科及以上學歷，專業不限，歷年年度考核均為稱職以上等次(含試用期不定檔)，身心健康。
三、公開選調的程序
(一)推薦報名。采取組織推薦和個人自薦相結合。符合選調年限要求的報考人員須提供身份證、學歷證書等相關證件材料原件及復印件1份、近期同底免冠正面單寸照片2張，填寫《市政府辦公室公開選調公務員報名登記表》(可從瑞安政府門戶網站公告欄http://www.ruian.gov.cn或瑞安人才網http://www.577job.com下載)，經所在單位、主管部門簽署意見后，到市政府辦公室報名。
報名時間：2017年5月31日-6月2日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
報名地點：市政府辦公室秘書二科(地址：市政大院市政府D幢206室，聯系電話：65818698)。
(二)資格審查。市政府辦公室對報名對象進行資格審查。報考者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試和轉任資格。
(三)筆試。筆試總分100分，占總成績的50%。注重對應試者文字表達能力和協調能力的測試。筆試時間、地點見準考證。筆試開考比例不低于4:1，達不到開考比例的，將相應核減選調名額。
(四)面試。面試總分100分，占總成績的50%。注重對應試者綜合素質和口頭表達能力的測試。根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定入圍面試人員。
(五)組織考察。根據筆試、面試總成績從高分到低分，按2:1的比例確定考察人選?？疾煲獔猿值虏偶鎮湓瓌t，注重考察實際工作能力和發展潛力。
(六)討論決定。綜合筆試、面試成績及考察情況，由市政府辦公室黨組會議擇優確定擬選調人選。
(七)輪崗試用。將討論決定的擬選調人選，安排到市政府辦公室相關科室試用。試用合格者，正式辦理調動手續。
未盡事宜及選調過程中有關事項可向市政府辦公室秘書二科咨詢(聯系電話：65818698)。
瑞安市政府辦公室
2017年5月30日
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