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為加強(qiáng)建三江管理局工業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)，全面做好工業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作，根據(jù)工信委工作崗位需要，結(jié)合現(xiàn)有崗位人員情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計(jì)劃和崗位，管理科：工業(yè)管理及營(yíng)銷1人。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5. 身體健康，熱愛崗位工作;

6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

(二)崗位條件

(三)下述人員不可報(bào)考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年6月8日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

按要求如實(shí)填寫《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

4、報(bào)名咨詢電話：工信委：0454-5790901，聯(lián)系人：孫長(zhǎng)友。

5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。

(1)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);(2)學(xué)位證;(3)高考成績(jī)單或普通高等院校新生錄取名冊(cè);(4)身份證及戶口簿;(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(6)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)考試

由建三江人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試：

筆試內(nèi)容為《經(jīng)濟(jì)管理》和公文寫作。

考試日期為2017年6月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、面試：面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

4、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考核和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。

1 、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

2、考核：由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機(jī)關(guān)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

按社會(huì)化用工管理，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。

六、監(jiān)督

由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。

七、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

建三江人力資源和社會(huì)保障局

建三江管理局工信委

2017年5月31日