為進一步加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員170名，其中：貧困生崗位30名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《云陽縣2017年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表》，(以下簡稱《一覽表》附件1)。招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)。
三、招聘范圍和對象
(一)報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質;
3.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求,計算截止時間為報名開始前一日，即2017年6月11日);
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7.自愿在招聘單位服務5年及以上;
8.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)農村小學招聘貧困生崗位，限云陽戶籍(含原戶口在云陽縣，但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生)，且現在仍是農村建卡貧困戶家庭或城鄉低保家庭的畢業生報考。
(三)以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招聘(錄)已進入體檢及以后環節的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;云陽縣機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名程序
(一)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，采用網上報名方式，不設現場報名。網上報名時只審核照片，不進行資格審查，面試前再對報考人員進行現場資格審查。報考人員應仔細閱讀報考崗位的資格條件和專業要求，仔細核對自己所學專業(所學專業必須與《一覽表》崗位專業要求一致的才能報考，否則后果自負)，選報符合自己條件和專業要求的崗位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自己承擔。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現并列，則依次按筆試總成績、專業科目成績高者確定。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
七、崗位確定
須選擇具體學校崗位的考生，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業科目測試成績高者優先;選崗具體時間另行通知，將提前一周在云陽縣人民政府公眾信息網站上公示。逾期未到者，視為自動放棄聘用資格。
選崗出現的缺額加上體檢不合格或自動放棄體檢出現的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補，選崗以后環節出現的缺額不再遞補。
八、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查。
考察及以后環節出現的缺額不進行遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網及云陽縣人民政府公眾信息網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
擬聘人員為全日制普通高校2017年應屆畢業生的，須在2017年7月31日前取得職位所要求專業對應的畢業證、學位證、教師資格證，否則不予聘用。
聘用人員按規定實行一年試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未滿服務年限的，由聘用人員承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴肅組織人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
十二、其他
(一)報考人員要保持24小時通訊暢通，并注意在云陽縣人民政府公眾信息網站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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