華夏銀行烏魯木齊分行成立于2003年10月，目前，在烏魯木齊市設有12家營業機構。多年來，立足于“中小企業金融服務商”的發展定位，緊緊圍繞自治區優勢資源轉換戰略和新型工業化建設，為全疆企事業單位和各族居民提供了優質金融服務。為適應華夏銀行烏魯木齊分行業務發展和機構建設的需要，落實人才興行戰略，誠招有志于從事華夏銀行事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來！
一、基本條件
（一）遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的政治思想品德和職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
（二）身體健康，能適應崗位工作要求。
（三）符合國家法律法規有關要求。
（四）熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強責任心。
二、崗位說明及任職要求
（一）副總經理（助理）
崗位說明：組織貫徹執行總行信用卡中心下發的各項規章制度。根據分行下達的任務目標，協助總經理進行共建中心日常經營活動的組織及管理，完成業績任務。向共建中心總經理匯報，完成分行和總行信用卡中心交辦的其他工作。
任職要求：大學本科或以上學歷，3年（含）以上相關管理工作經驗。
（二）銷售室經理
崗位說明：組織貫徹執行總行信用卡中心及其他部門下發的各項規章制度及相關工作要求。向共建中心分管本業務條線的副總經理匯報。負責所管轄銷售團隊的建立和日常經營活動組織及管理。制定和實施銷售團隊的銷售計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，完成業績任務。負責所管轄銷售團隊的合規、案防及反洗錢管理培訓等工作。完成交辦的其他工作。
任職要求：大學本科或以上學歷，3年（含）以上相關管理工作經驗。
（三）風險室經理
崗位說明：協助共建中心總經理完成各項風險控制指標。負責組織貫徹執行總行信用卡中心下發的各項規章制度及相關工作要求。負責共建中心風險管理工作，如內外部欺詐風險管理、申請件預審、客群政策屬地化實施以及合規、案防、反洗錢管理、業務技巧等各類風險培訓工作等。負責根據各項風險管理操作指引指導風險專員進行工作，并對風險專員工作成效進行考核。負責定期監控共建中心各類風險數據，與總行信用卡中心風險管理部進行數據核對，分析風險成因，及時調整風險管理措施。向總行信用卡中心和所屬共建中心雙向匯報，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：大學本科或以上學歷，3年（含）以上相關管理工作經驗。
（四）綜合員
崗位說明：協助共建中心總經理完成各項任務計劃。負責共建中心人事和財務管理工作以及綜合行政工作。負責共建中心銷售工具、固定資產、辦公用品、營銷物料等物品的保管和發放。向總行信用卡中心和所屬分行雙向匯報，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：大學本科或以上學歷，2年（含）以上相關管理工作經驗。
（五）風險專員
崗位說明：對風險室經理負責。負責管理共建中心內外部欺詐風險。對共建中心全員進行各類風險業務及職業道德培訓。負責申請資料的預審，落實各類差異化預審要求。負責風險政策的屬地化實施。進行政策宣導，并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施。調研分析當地目標客群特征，提出區域政策調整需求，配合總行進行區域政策的最終制定。完成領導交辦的其他工作。
任職要求：大學本科或以上學歷，1年（含）以上相關管理工作經驗。
（六）團隊主管
崗位說明：完成本團隊發卡目標任務。 組織本團隊客戶經理進行日常業務知識培訓和信息交流。 跟蹤本團隊客戶經理業績，組織針對性的推銷技巧交流。
任職要求：大學本科或以上學歷，1年（含）以上相關團隊管理或市場營銷經驗。
（七）銷售專員
崗位說明：負責客戶維護工作。開展相關信用卡產品營銷推廣，完成目標計劃。宣傳我行相關產品及營銷活動。
任職要求：大學專科或以上學歷。
三、工作地點
烏魯木齊市。
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn
報名截止時間：2017年9月30日
六、注意事項
（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
（二）對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
（三）在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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