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　　勞動與社會保障專業 介紹

　　專業概述本專業培養具備比較扎實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。

　　本專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。

　　課程設置主干學科：管理學、經濟學、社會學、社會保障方面的專業課程主要課程：管理學原理、西方經濟學、人口學、社會學、財政學、社會保障學、勞動經濟學、基礎會計、公共政策、社會保障國際比較、勞動法與社會保障法、社會保險學、社會救助與社會福利、統計學、計量經濟學、社會調查研究方法、福利經濟學、人力資源管理等。

　　勞動與社會保障專業 就業方向

　　就業方向：隨著黨和政府對社會保障制度的重視和完善，勞動和社會保障的就業前景應該不錯，而且多屬于公務員和事業編制系列，一旦捧上了屬于鐵飯碗，象勞動和社會保障部門、民政部門、人事部門及其所屬的事業單位，如就業局、社保和醫保機構、勞動力和人才市場等。

　　勞動與社會保障專業 就業前景

　　公共管理類專業對應職業規劃與職業分析

　　本學科包括專業：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務、物業管理、特許經營管理

　　職業方向一會計、審計或財務管理人員

　　1、對應專業：會計學、財務管理、審計學

　　2、職業說明：在各類企事業單位中從事會計核算、財務分析與管理、審計等事務的專業技術人員

　　3、市場趨勢：本類專業都有一定的知識及技術含量。主要從事具體業務工作。并且該專業就業面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業領域處于優秀的領域，比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱，這樣一來就可以比較好地實現自身的發展。

　　4、辦公地點：室內

　　5、初始職位：會計員或審計員

　　6、職業利弊：工作穩定、待遇較高，責任重大，工作壓力大，長期與數字打交道，比較枯燥。

　　7、職業人格：事務型

　　8、學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師

　　9、職業發展：高級會計師或注冊會計師

　　職業方向二經營管理人員

　　1、對應專業：工商管理、市場營銷、特許經營管理、國際商務、人力資源管理、旅游管理、電子商務

　　2、職業說明：在各類企業事業單位中從事業務開拓及經營管理的專業人員

　　3、市場趨勢：改革開放以來，我們就強調以經濟建設為中心，要將我國的各類資源以最有效率的方式組合起來，創造財富，這就有賴于經營管理人員的創造性工作。目前我國的經營管理人才是非常缺乏的。由于經營管理工作是非常具有創造性的工作，工作壓力很大。許多畢業生是無法勝任此類工作的。因此就造成了人才市場上出現的怪現象：一方面是管理類畢業的大學生找不到工作，一方面是廣大企業找不到合格的管理人才。

　　4、辦公地點：室內、外

　　5、初始職位：業務員

　　6、職業利弊：工作變動大，收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現多勞多得的職業。

　　7、職業人格：管理型、服務型

　　8、學業規劃：本類專業更多的是與人打交道，通過一定的方法和技巧來提高說服別人。因此這類管理學是一門應用之學、實踐之學。我們一直主張在用中學，在學中用。那么最好的方式是初中畢業后上中職類學校時就可以報考此類專業比如市場營銷。畢業后在具體業務工作中不斷學習并提高。這種成長方式最為有效和迅速。因此要在這類管理學上有所成就，必然是要多與實踐相結合，在運用中總結和體會。當然這與個人的天賦及興趣志向緊密相聯的。

　　9、職業發展：企業家、創業家