云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）招聘公告
北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢，先后實現(xiàn)引資、上市、跨區(qū)域等戰(zhàn)略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟(jì)南、南昌、石家莊及烏魯木齊等十余個中心城市以及香港、荷蘭擁有500余家分支機(jī)構(gòu)，開辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。
截至2016年底，北京銀行資產(chǎn)達(dá)到2.12萬億元，年度實現(xiàn)凈利潤179億元。成本收入比25.81%，不良貸款率1.27%，撥備覆蓋率為256.06%，資本充足率12.20%，各項經(jīng)營指標(biāo)均達(dá)到國際銀行業(yè)先進(jìn)水平，公司價值排名中國區(qū)域性發(fā)展銀行首位，品牌價值達(dá)310億元，一級資本排名全球千家大銀行77位、排名首都金融業(yè)第一位， 連續(xù)三年躋身全球銀行業(yè)百強(qiáng)，被譽為中國最具創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹行°y行。
20年來，北京銀行積極履行社會責(zé)任，在醫(yī)療、教育、慈善、賑災(zāi)等方面向社會捐助超過1.5億元。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，北京銀行贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“全國文明單位”、“亞洲十大最佳上市銀行”、“中國最佳城市商業(yè)零售銀行”、“最佳區(qū)域性銀行”、“最佳支持中小企業(yè)貢獻(xiàn)獎”、“最佳便民服務(wù)銀行”、“中國上市公司百強(qiáng)企業(yè)”、“中國社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”、“最具持續(xù)投資價值上市公司”、“最受尊敬銀行”、“最值得百姓信賴的銀行機(jī)構(gòu)”及“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”等稱號。
云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（簡稱云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行）是由北京銀行作為主發(fā)起人，元江當(dāng)?shù)刈匀蝗斯蓶|入股，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會云南監(jiān)管局批準(zhǔn)設(shè)立的正式銀行機(jī)構(gòu),是一家立足于元江縣，以“支農(nóng)、支小、服務(wù)社區(qū)”為使命的特色銀行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘優(yōu)秀人才和行業(yè)精英，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘對象
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)人士優(yōu)先；
（二）2016、2017年全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)、金融、會計、統(tǒng)計、財務(wù)、法律、營銷、文秘、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（高管、中層管理崗及風(fēng)險管理崗除外）。
二、所有崗位應(yīng)聘基本條件
（一）身心健康，積極主動，性格活潑，思維敏捷，吃苦耐勞，無不良嗜好,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,能適應(yīng)崗位工作要求；
（二）具備較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
（三）品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
（四）符合金融機(jī)構(gòu)親屬回避制度相關(guān)規(guī)定；
（五）能夠熟練使用計算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的公關(guān)營銷及對外溝通協(xié)調(diào)能力。
(六)具有元江縣本地戶口。
三、招聘崗位及任職條件
（一）行長室
行長（1名）
1.崗位描述
根據(jù)董監(jiān)事會總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，開展全行各項經(jīng)營管理工作，推動業(yè)務(wù)營銷與客戶維護(hù)工作，確保全行經(jīng)營指標(biāo)的完成。
2.應(yīng)聘條件
（1）年齡45周歲以下，15年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，8年以上分支行部門總經(jīng)理崗位以上管理經(jīng)驗；
（2）以往業(yè)績優(yōu)異，風(fēng)險管理意識強(qiáng)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備國家有關(guān)部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職要求。
副行長（1名）
1.崗位描述
根據(jù)董、監(jiān)事會總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助行長開展經(jīng)營管理工作；推動分管業(yè)務(wù)穩(wěn)健、良性、可持續(xù)發(fā)展；確保經(jīng)營指標(biāo)的完成。
2.應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲以下，8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上分支行部門副總經(jīng)理崗位以上管理經(jīng)驗，對個人素質(zhì)特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制；
（2）以往業(yè)績優(yōu)異，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力，同時具有組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備國家有關(guān)部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職要求。
行長助理（1名）
1.崗位描述
根據(jù)董、監(jiān)事會總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助行長開展經(jīng)營管理工作，推動分管業(yè)務(wù)穩(wěn)健、良性、可持續(xù)發(fā)展；確保經(jīng)營指標(biāo)的完成。
2.應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲以下，8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上分支行部門副總經(jīng)理崗位以上管理經(jīng)驗，對個人素質(zhì)特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制；
（2）以往業(yè)績優(yōu)異，風(fēng)險管理意識強(qiáng)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神；
（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備國家有關(guān)部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職要求。
（二）綜合管理部
部門經(jīng)理（1名）
應(yīng)聘條件
年齡35歲以下，具有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源管理、公文處理、行政后勤管理，具有銀行管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
綜合崗位（2名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡30周歲以下，具有基本的公文寫作知識和一定的文字功底，能熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編纂。
（2）熟悉計算機(jī)管理；
（3）具有會務(wù)安排、組織及協(xié)調(diào)能力；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，有銀行文秘從業(yè)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡限制。
（三）營業(yè)部
部門經(jīng)理（1名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲以下，4年以上銀行柜臺業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行會計主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）熟悉銀行會計核算、財務(wù)管理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險防控能力。
會計主管（1名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲以下，4年以上銀行柜臺業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行會計主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）熟悉銀行會計核算、資本管理、柜臺操作流程等業(yè)務(wù)。
柜員（3名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡25周歲以下，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬年齡；
（2）金融、會計、財務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。
（四）市場營銷部
部門經(jīng)理（1名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲以下，4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，個人業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制；
（2）熟悉銀行公司與零售業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險防控能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
客戶經(jīng)理（6名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡30周歲以下，金融、財會、營銷專業(yè)畢業(yè)；
（2）擅長對外交流和溝通，有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和市場拓展能力。
（五）風(fēng)險管理部
部門經(jīng)理（1名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲以下，從事銀行工作4年以上，信用風(fēng)險管理工作3年以上；
（2）精通銀行信用風(fēng)險管理業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
風(fēng)險管理員（2名，貸款審查崗、貸后管理崗各1名）
應(yīng)聘條件
（1）年齡30周歲以下，從事銀行工作3年以上，信用風(fēng)險管理工作1年以上；
（2）熟悉銀行信用風(fēng)險管理業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力；
（3）有從事銀行風(fēng)險管理、檔案管理或統(tǒng)計分析工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬年齡限制。
四、工作地點
玉溪市元江縣。
五、薪酬福利
由基本工資和績效工資組成，除享受國家規(guī)定的各類社會保險、住房公積金和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及入職后的表現(xiàn)提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。
六、應(yīng)聘方式
（一）職位申請流程：下載應(yīng)聘電子表格，并填寫應(yīng)聘
電子表格發(fā)送至電子郵箱：1254318531@qq.com；
（二）經(jīng)過初審?fù)ㄖM(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試前交送相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；
（三）進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)；
（四）筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
（五）確定錄用人員并組織體檢；
（六）報名日期：2017年6月 16日--2017年7月 7日18:00；
（六）聯(lián)系人：范先生。聯(lián)系電話:18187758815。
七、其他注意事項
（一）超過截止期限發(fā)送的簡歷將不予受理；
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個人信息，存在上述情形的將取消應(yīng)聘或錄用資格；
（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘資料將妥善保管，恕不退還；
（四）資格審核通過后，我行人員將盡快通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試、錄用體檢及相關(guān)具體安排，請保持通訊暢通。
八、本招聘公告由云南元江北銀行村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：云南元江北銀村鎮(zhèn)銀行（籌）應(yīng)聘人員登記表
2017年6月16日
公眾號
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