根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的有關規定，根據《安順市實驗學校章程》和《安順市民族中學、安順市實驗學校法人治理管理辦法》，結合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會公開招聘專業技術人員6名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領導
為加強公開招聘專業技術人員工作的領導和監督，成立學校公開招聘工作領導小組和紀律監察小組，具體工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息、考試程序、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘崗位
1．公開招聘初中數學教師1名、初中歷史教師1名；
2．公開招聘小學語文教師1名、小學音樂（舞蹈專業）教師1名；
3.公開招聘幼兒教師2名。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象：
國家全日制應往屆專科及以上未就業畢業生，各崗位具體要求詳見《安順市實驗學校2017年公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（見附件1）。
（二）報考條件：
1.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業道德;
3. 年齡在18歲（1999年6月30日及以前出生）至35周歲以下（1982年6月30日以后出生），身體健康;
4. 具有招聘崗位所需的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.受處分期限內或者曾受處分未被撤消處分的；
4.按照國家和省有關規定招錄到定向單位工作未滿服務年限的；
5.在崗在編機關、企事業單位人員。2014年以來已簽約的特崗教師不能報考。
6.法律、法規規定的其他情形。
（六）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人力資源社會保障網、安順市教育網和安順市實驗學校網上進行公示，公示時間為7天。
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證、市人力資源社會保障局備案。新聘用人員按規定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
六、紀律和監督
招聘工作由安順市實驗學校紀檢監察室全程監督。
在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
舉報監督電話：安順市教育局監察 0851—33355121
安順市實驗學校紀檢監察室 0851—33336829
招聘咨詢電話：安順市實驗學校辦公室 0851—33336830
此方案報市教育局備案后實施。此方案解釋權為安順市實驗學校。
1、 安順市實驗學校2017年公開招聘專業技術人員崗位一覽表
2、 安順市實驗學校新進人員公開報名表聘報名表（報名考生自行下載報名表，并用a4紙打印，本人到報名現場簽字確認）
安順市實驗學校公開招聘工作領導小組
2017年6月16日
公眾號
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公考類
招聘類
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