為擴(kuò)大選人用人視野，提高宣傳思想干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我部決定面向全市公開選調(diào)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)名額
百色市網(wǎng)絡(luò)宣傳管理辦公室(中共百色市委宣傳部下屬財(cái)政全額撥款相當(dāng)正科級(jí)事業(yè)單位)工作人員2名。
二、選調(diào)范圍
各縣(市、區(qū))和市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編干部。
三、報(bào)名資格條件
1.中共黨員(含預(yù)備黨員);
2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、馬克思主義理論類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.年齡在35周歲以下(1981年06月25日以后出生);
4.近兩年年度考核等次均為稱職(或合格)及以上;
5.身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)工作能力、寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能服從工作安排。
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的;
4.尚在新錄用試用期的;
5.選調(diào)后造成新的夫妻兩地分居的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的。
本次選調(diào)所涉及學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件均包含本級(jí)，計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月5日。
四、公開選調(diào)程序、辦法和時(shí)間安排
(一)公開報(bào)名(6月26-7月5日)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者請(qǐng)于工作日上班時(shí)間持報(bào)名表及有關(guān)證件到百色市委宣傳部干部科(市委、市政府大院市委小禮堂旁)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系人：何小燕;聯(lián)系電話：0776-2865658)。
報(bào)名須填寫《中共百色市委宣傳部公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書、任職文件以及其他報(bào)考職位所需的證件原件(審核后退還本人)和復(fù)印件(不再退回)各1份。同時(shí)提供本人近兩年年度考核等次憑證、在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表的理論文章和報(bào)道材料等復(fù)印件。
報(bào)名登記表需經(jīng)報(bào)名者所在單位核實(shí)、簽署意見并加蓋公章。
凡報(bào)考者提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。
(二)資格審查(7月上旬)
百色市委宣傳部干部科按照崗位需求，對(duì)報(bào)名入圍人選進(jìn)行資格審查，符合條件者入圍面試。
為確保選調(diào)質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足名額1：3比例的一般不開考，確需要作特殊開考的，由百色市委宣傳部部務(wù)會(huì)討論審定。
(三)競(jìng)職面試(7月中旬)
百色市委宣傳部組織開展競(jìng)職面試，根據(jù)面試結(jié)果，按1：2的比例從高分到低分依次確定擬考察對(duì)象(成績(jī)并列者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。面試官邀請(qǐng)市級(jí)組織人事部門參加。
(四)組織考察(7月下旬)
考察通過到原單位考察和跟班考察兩種形式進(jìn)行。考察對(duì)象按1：2的比例確定(成績(jī)并列者一并列為考察對(duì)象)，由百色市委宣傳部組織考察組深入考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。同時(shí)，請(qǐng)考察對(duì)象到百色市委宣傳部跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月，根據(jù)跟班學(xué)習(xí)情況，對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。
(五)討論確定擬選調(diào)人選(9月上旬)
根據(jù)考察情況和面試成績(jī)以及工作需要，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見，按1：2比例差額提交百色市委宣傳部部務(wù)會(huì)集體討論研究，確定擬選調(diào)人選。
對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、研究，確無(wú)合適人選的可減少或取消選調(diào)名額。
(六)調(diào)動(dòng)前公示(9月上旬)
對(duì)擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、有關(guān)問題處理辦法
與本次公開選調(diào)工作相關(guān)的后續(xù)信息發(fā)布在百色新聞網(wǎng)、百色人才網(wǎng)。
選調(diào)過程中，如出現(xiàn)本公告規(guī)定之外的其他情況，由百色市委宣傳部部務(wù)會(huì)議另行研究。
本公告由百色市委宣傳部干部科負(fù)責(zé)解釋。
中共百色市委宣傳部
2017年6月19日
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