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2017事業編面試考點:能到現場就不到會場
來源:易賢網 閱讀:1000 次 日期:2017-06-26 09:10:10
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【材料】

近日,習近平總書記對廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調,廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習,不忘初心、扎實工作、廉潔奉公,身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去,真心實意為人民造福。

芳華剎那,精神永恒。廖俊波,全國優秀縣委書記,一位自稱“樵夫”的“砍柴人”,兢兢業業、不知疲倦地一直忙碌到生命的最后一刻。他是“四有”的楷模,是“兩學一做”的標桿,是黨員干部的一面鏡子。學習廖俊波同志的先進事跡,不僅要學習他對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質,還要學習他“能在現場就不在會場”的工作方法和務實精神。

【解析】

現場和會場,一字之差,干部的態度、境界、作風、效果大不一樣。解決問題、做好工作親身到現場,那是一種樸實,“俯首甘為孺子牛”,滿是公仆情懷;那是一種深入,“絕知此事要躬行”,滿是干事風采;那是一種擔當,“功成必須在我”,滿是盡責態度。無論做什么工作,抓好落實是關鍵,現場查看、現場指揮、現場實干,必然是大有作為。

現實生活中一些領導干部在會場多、到現場少。問他們整天忙些什么,不是在開會就是在去開會的路上;問他們基層有什么情況,回答不是“形勢一片大好”,就是驢唇不對馬嘴。這些人之所以不喜歡去現場,要么是感到現場工作不好做,自己能力不夠;要么是思想懶惰,不愿吃苦,不愛作深入細致的調查研究。

能到現場就不到會場,有思想,有行動,有力度,當是每個干部應有的品格。真正做到身體力行,一時不難,長久不易;形式上做到不難,做出實效不易,這就需要堅持和毅力,勝不驕,敗不餒,不比地位比業績,不比獎杯比口碑,篤行堅持下去,就能干成事、干好事,讓廣大群眾稱心滿意。

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