根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就2017年江門市疾病預防控制中心碩士研究生專場招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2017年江門市疾病預防控制中心碩士研究生公開招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘對象
“招聘對象”分“應屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”等三類。應屆畢業(yè)生指2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2018年及以后年度畢業(yè)的在校生);社會人員指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得崗位要求的學歷學位證書);“不限”即同時面向“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
三、資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康;
(四)具備招聘崗位所需的其他條件。
注： 1.年齡要求：只針對社會人員，應屆畢業(yè)生不受年齡限制。
2.專業(yè)、學歷、學位要求：應聘者應具備招聘崗位所要求專業(yè)的學歷學位。招聘崗位沒有要求學位的，應聘者是否取得學位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應聘者應具有相應的普通高等學校全日制學歷。
招聘崗位按照《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》設(shè)置了專業(yè)條件，應聘者畢業(yè)證書所列專業(yè)應與崗位要求一致。應聘者所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致(資格審核時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料)。應聘者學位種類、學校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
3.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
4.國有單位在編在職人員，或2017年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
5.應聘者不得應聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔任本單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
6.以下人員不得報名應聘：受行政或事業(yè)單位開除處分未滿5年的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員;在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、應聘辦法
(一)報名時間及方式
報名日期：即日起至2017年7月13日，時間為上午9時至11時，下午3時至5時。
報名地點：江門市疾病預防控制中心辦公室3室(江門市星河路10號)。
報名資料(原件及復印件一式一份)：
(1)已填妥的報名登記表(可現(xiàn)場索取或提前網(wǎng)上下載);
(2)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;
(3)符合招聘崗位要求的學歷、學位證書;應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學生證;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料;
(3)應聘者為國有單位在編在職人員，或為2017年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
(二)報名要求
1.應聘者報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、居民身份證(或臨時居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。臨時居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
2.應聘者應如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經(jīng)歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。
(三)資格初審
用人單位在受理報名期間，對應聘者提交的資料進行現(xiàn)場審核，當場提出是否同意應聘的審核意見。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
已通過用人單位資格審核的應聘者，由用人單位發(fā)給準考證。準考證是應聘者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證(居民身份證或臨時居民身份證)。
五、考試
招聘采取直接面試形式進行。
面試由由用人單位及其主管部門組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
面試成績滿分為100分，合格線為60分。成績于面試結(jié)束后當場向應聘者公布。面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
若同一崗位應聘者成績相同，按照面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分相同，則重新面試，以重新面試成績確定最終名次。
六、體檢
體檢人選在面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者成績從高到低等額確定。
體檢流程、紀律、項目及標準方面按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時告知應聘者，并由應聘者對每一次測量結(jié)果當場簽名確認，其他項目于體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)應將體檢結(jié)論告知應聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘者如對上述項目體檢結(jié)果有疑問的，應當場提出復檢要求并在當天內(nèi)完成復檢;如對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，應聘者應在接到體檢結(jié)論后的3個工作日內(nèi)向用人單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
七、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，核實其社會關(guān)系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關(guān)資料送市力資源社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，由市人力資源社會保障局按規(guī)定在上述網(wǎng)站公示。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。事業(yè)單位試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會保障局提供。
十、遞補
出現(xiàn)以下情形的在面試成績合格的同崗位應聘者中，按成績從高到低依次遞補人選：
1.應聘者在體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;
2.應聘者體檢、考察或試用期滿考核不合格的;
3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。
如應聘者在應聘過程中，被機關(guān)錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。
十一、監(jiān)督管理
應聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)的，將追究責任。
十二、聯(lián)系電話
報名資格條件咨詢電話：江門市疾病預防控制中心彭小姐，0750-3288523;監(jiān)督舉報電話：江門市人力資源社會保障局職員雇員科0750-3873786;江門市衛(wèi)生計生局人事科0750-3873875。
江門市人力資源和社會保障局
2017年6月28日
附件：
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