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金華市社會保障·市民卡工程是金華智慧城市試點建設的十大民生實事工程之一。金華市市民卡服務有限公司磐安縣分公司在磐安縣人民政府的領導下，在磐安縣市民卡領導工作小組和磐安縣市市民卡管理中心協(xié)調(diào)指導下，承擔市民卡相關工程信息系統(tǒng)的建設、運營和維護，負責市民卡申請受理、制發(fā)等業(yè)務管理、結算和綜合服務工作，開發(fā)和拓展市民卡的各類應用，建立和保障市民卡服務體系，推進市民卡業(yè)務的可持續(xù)運營。磐安縣分公司正在籌建中，現(xiàn)開展首期工作人員招聘，望有志之士踴躍參聘。

一、工作地址：磐安縣域范圍

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 各1名

1. 年齡男45周歲及以下，女40周歲及以下，大學本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或互聯(lián)網(wǎng)運營等相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 精通企業(yè)管理，有三年以上經(jīng)營管理或互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)歷;

3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)和表達能力，有較強的綜合分析和團隊管理能力;

4. 熟悉當?shù)氐氖袌鲂星椋幸欢ǖ馁Y源人脈，有一卡通運營工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5. 善于用人、決策，有良好的公關藝術，善于與人深入溝通;

6. 熟悉第三方支付、銀行或電商相關業(yè)務;

7.對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解，認同企業(yè)文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情;

8. 有全局觀、高度敬業(yè)，抗壓能力強;

9. 本地人若有相關工作經(jīng)驗，可適當放寬條件。

(二)綜合管理部經(jīng)理 1名

1. 年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷;

2. 3年以上企業(yè)相關職位的任職經(jīng)歷和崗位管理經(jīng)歷。

3. 具有較強的文字功底,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和工作動手能力;

4. 具有較強的組織能力、計劃與執(zhí)行能力、應對突發(fā)事件的能力,

5. 熟悉企業(yè)制度建設、產(chǎn)品宣傳推廣等。熟悉企業(yè)行政決策、實施和組織的基本知識及流程者優(yōu)先;

6. 責任心強,工作嚴謹,有較強的保密意識;

7. 本地人若有相關工作經(jīng)驗，可適當放寬條件。

(三)應用拓展部經(jīng)理 1名

1. 年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;

2. 熟悉第三方支付、銀行或電商相關業(yè)務;

3. 具備獨立進行業(yè)務拜訪及項目談判的能力，有一定的人脈資源、業(yè)務資源者優(yōu)先;

4. 擁有較強的業(yè)務拓展能力、語言表達能力、人際溝通能力及財務分析能力;

5. 有較強的團隊合作意識;

6. 具有優(yōu)秀的職業(yè)操守及責任心;

7. 本地人若有相關工作經(jīng)驗，可適當放寬條件。

(四)綜合行政 1名

1. 年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，文秘、漢語言文學等相關專業(yè)畢業(yè);

2. 熱愛本職工作，工作認真細致、思維敏捷，責任心強。并將其作為長期的職業(yè)選擇;

3. 具有良好的文字功底，熟悉各種公文寫作、熟悉行政工作，思路嚴密、文秘或行政2年以上工作經(jīng)歷，熟練運用各種辦公軟件及自動化設備;

4. 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、性格開朗，待人熱誠，親和力強;

5. 具有后勤工作經(jīng)驗，包括采購、安全保衛(wèi)、基建、后勤服務、會務等。

(五)財務人員 1名

1. 年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，財會專業(yè)畢業(yè);

2. 2年以上企業(yè)財務工作經(jīng)歷;

3. 具有勝任本崗位所需的文化水平、專業(yè)技術工作能力和金融、財經(jīng)、會計、出納、計算機知識、數(shù)據(jù)分析技能;

4. 思想品德好、具有高度團隊協(xié)作精神;

5. 有財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(六)科技人員 1名

1. 年齡35周歲以下，計算機或相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷;

2.計算機和網(wǎng)絡相關專業(yè);

3.熟悉網(wǎng)絡架構等系統(tǒng)集成;熟悉CISCO、華為、H3C等知名網(wǎng)絡設備調(diào)試配置及方案架構，有實際操作經(jīng)驗;

4.持有CCNA、CCNP等證書優(yōu)先考慮;

5.有相關工作經(jīng)驗、網(wǎng)絡設備包括交換機、路由器、防火墻等配置及安裝調(diào)試經(jīng)驗、windows server 及l(fā)inux服務器操作系統(tǒng)服務部署能力者優(yōu)先

6.熟練解決電腦軟硬件問題、網(wǎng)絡故障排除，有較強學習能力;

7.良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習、創(chuàng)新和表達能力;具有較強口頭及書面表達能力，善于與人溝通，有較強的客戶服務觀念;工作責任心強，富有團隊合作精神。

(七)應用拓展崗 若干名

1. 年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;

2. 2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

3. 具有較強的營銷活動組織、策劃和執(zhí)行能力，和較強的用戶數(shù)據(jù)分析能力;

4. 具有對營銷模式和公關策略不斷創(chuàng)新的創(chuàng)造力;

5. 有互聯(lián)網(wǎng)金融用戶推廣經(jīng)驗者或渠道資源者優(yōu)先。

(八)發(fā)卡外勤崗(派遣制) 若干名

1.有良好的職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，熱愛本職工作，身體健康，無不良記錄;

2.全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下;

3.吃苦耐勞，具有較強的溝通交流、邏輯思維能力，親和力好，客戶服務意識強、樂于與客戶打交道;

4.熟悉市本級社區(qū)、市場、商圈等情況。具備基本的電腦操作能力;

5.有駕駛證并自備車人員優(yōu)先。

(九)網(wǎng)點營業(yè)崗(派遣制) 若干名

1.品貌端正，有良好的職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，熱愛本職工作，身體健康，無不良記錄;

2.全日制大專及以上學歷，年齡28周歲以下;

3.具備一定的營業(yè)前臺工作經(jīng)驗;

4.吃苦耐勞，具有較強的溝通交流、邏輯思維能力，親和力好，客戶服務意識強、樂于與客戶打交道。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、考試、體檢、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：自公告之日起，截止時間根據(jù)報名情況確定。

2.報名要求：每位應聘人員限報1個職位，應聘人員準確填寫《金華市市民卡服務有限公司員工招聘報名表》，應提交材料包括：(1)本人有效身份證件、學歷證書、資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復印件1份。(2)1寸彩色近照3張。報名材料除原件外不退回。報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，咨詢電話：0579-89112306、89112309。

(1)現(xiàn)場報名請到金華市四聯(lián)路398號網(wǎng)絡經(jīng)濟中心7樓703室綜合管理部(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。報名人員需準確填寫《金華市市民卡服務有限公司員工招聘報名表》，并提交上述相關材料。

(2)網(wǎng)上報名請下載填寫《金華市市民卡服務有限公司員工招聘報名表》，并將上述相關材料掃描發(fā)送至郵箱：smk@jhsmk.com.cn，請盡早攜帶相關材料原件到現(xiàn)場(可在筆試現(xiàn)場、開考前完成復核)進行材料復核。

(二)考試

考試采取百分制，分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，合計組成綜合成績。公司根據(jù)綜合成績排名從高到低按1:1的錄取比例通知體檢。

1.筆試。資格審查合格人員全部參加公司組織筆試。時間、地點另行通知。

2.面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)業(yè)務能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

參加公司組織的體檢，體檢不合格者不予錄取。

(四)聘用

體檢合格者按照公司制度確定試用期、辦理聘用手續(xù)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以再次組織招聘。

金華市市民卡服務有限公司

2017年7 月18 日