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隨著薪酬制度改革的順利實施，為進一步深化我省郵政企業(yè)人事制度改革，建立起高素質的人才隊伍，結合近幾年來機關部室各崗位履職情況，經省公司研究決定，對省公司機關部室部份崗位進行調整、補充，通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘任，共10個崗位，現(xiàn)公示如下：

一、競聘崗位

（一）省公司辦公室3人：

1、機關事務管理（1）1人；

2、機關事務管理（2）1人；

3、機關事務管理（3）1人；

（二）、省公司市場部2人：

1、代理業(yè)務1人；

2、包件、機要業(yè)務管理1人；

（三）省公司計劃財務部2人：

1、會計檢查1人；

2、出納1人；

（四）、省公司審計部2人：

1、大理片區(qū)財務及經濟責任審計兼二級復核1人；

2、普洱片區(qū)經濟責任主審兼綜合管理1人；

（五）、省公司監(jiān)察室1人：

1、紀檢監(jiān)察綜合管理1人；

二、競聘資歷要求

（一）基本要求：

1、政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)洌窦o守法，愛崗敬業(yè)，作風正派，有較強的事業(yè)心、責任心和開拓創(chuàng)新精神；

2、有一定的政策水平、實踐經驗、組織協(xié)調和管理能力，具備競聘崗位所需專業(yè)知識和一定的實踐經驗；具有大專及大專以上學歷；具有扎實的專業(yè)理論基礎，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎理論和專業(yè)知識，精通本專業(yè)業(yè)務。

3、具備一定組織領導能力，報名競聘的人員現(xiàn)崗位必須是領導系列、管理系列或營銷技術系列的人員或者操作系列中任支局（所）長、班組長等崗位半年以上的人員。

（二）各競聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說明書》。（《云南省郵政公司崗位說明書》請登錄云南郵政網人才招聘專欄查閱）。

三、競聘人員范圍

本次競聘面向昆明地區(qū)郵政企業(yè)在崗職工（其中大理片區(qū)財務及經濟責任審計兼二級復核除面向昆明地區(qū)外還面向大理地區(qū)郵政企業(yè)，普洱片區(qū)財務審計管理除面向昆明地區(qū)外還面向普洱地區(qū)郵政企業(yè)），凡符合以上地區(qū)范圍的在崗職工并滿足競聘基本條件者，均可自愿報名應聘。

四、組織領導

為確保競聘工作公開、公正、公平進行，省公司人力資源部、紀檢監(jiān)察室、省郵政工會及省公司相關部室抽調相關人員組成競聘工作小組，具體負責競聘考核考察工作。

五、競聘原則及程序

（一）競聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩⒑屯晟茘徫荒苌夏芟隆⒋瞿芨吣艿汀⒘鲃幽苓M能出的動態(tài)體制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競聘機制，全面提高人才隊伍素質。公開競聘按照公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，采取個人自薦與考試（面試）、考核相結合的方式組織實施。

在以上原則下，以報名、資格審查、面試考核、組織考察、確定人選、上崗試用、履行聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用。

（二）競聘程序

1、發(fā)布公示：2009年3月27日發(fā)布公示

2、組織報名

1）、報名時間：3月27日至4月1日

2）、報名方式及要求

競聘者登錄云南郵政網（http://www.ynpost.com）首頁“人才招聘—2009年云南郵政省郵政公司機關部室人才招聘”欄目，采取在線報名，在線提交自薦材料（限500字以內）即可。

聯(lián)系人：余衛(wèi)紅、高毅

聯(lián)系電話：0871-3019946、3019951

.競聘者報名者需準備個人學歷和身份證原件、資格證書、獲獎證明等證件。

.每人限報一個競聘職位，同時需明確是否服從統(tǒng)一安排；

3、資格審查

1）、所在單位審查：

由競聘者所在單位的人力資源部門負責審核現(xiàn)任職務、年齡、學歷、工作業(yè)績、以往獎勵及處罰情況等信息的審查。

2）、省公司人力資源部根據各單位上報的情況進行最終資格審查并匯總。

4、面試

于2009年4月上旬在省郵政公司培訓中心進行面試考核，時間以云南郵政網上通知時間為準，請關注云南郵政網www.ynpost.com/。

5、組織考察

1）根據面試情況確定進入考察人員并進行公示；

2）由競聘工作小組成員分別與競聘者原所在單位部份員工談話，考察競聘對象的德能勤績廉，征詢群眾意見。

6、結果公示

將各競聘崗位擬聘用人員名單進行公示

7、試用聘任

公示結果不影響任用結果的按相關規(guī)定辦理試用聘任手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經組織考核合格，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。

六、其他相關事宜

（一）、面試時間及地點以云南郵政網上通知時間為準，請關注云南郵政網www.ynpost.com/。

（二）、凡競聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關規(guī)定管理并保留其原崗位。

（三）、經競聘后無合適人選的崗位，暫時空缺。

云南省郵政公司

二○○九年三月二十七日

競聘崗位

附：云南省郵政公司崗位說明書