因工作需要，珠海市公安局交警支隊金唐大隊面向社會公開招聘合同聘用交通協管人員，為做好公開招聘工作，制定本方案。
一、招聘人數及薪酬待遇
(一)招聘人數
招聘合同聘用交通協管人員5名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為金唐交警大隊合同聘用人員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
(二)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、遵紀守法，具有良好的品行;
3、身體健康，能正常履行崗位職責;
4、其他條件見附件;
5、年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)發布招聘公告
招聘方案經區管委會批準后，通過珠海市人力資源網發布招聘啟事或公告。
(二)報名
1、報名方式：現場報名(可委托報名)。
2、報名時間：2017年7月20日至7月30日(8:30—12:00，14:30—17:30，周六日除外)。
3、報名地點：珠海高新區金峰中路210號金唐交警大隊(可從珠海市區乘坐3、10、68路公交車，在金鼎市場巴士站下車往前100米左右即到)。聯系人：蔡衛斌，咨詢電話：3385507。
4、報名時應遞交的材料
(1)《金唐交警大隊招聘合同聘用人員報名表》1份(報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);
(2)身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明及有關佐證材料的復印件，同時提供原件備查。
如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:2比例的，可按比例相應減少招聘名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海市人力資源網公布。
(三)考試
根據招聘崗位條件和要求,崗位考試內容為體能測試和面試。
1.體能測試
體能測試主要測試考生履行崗位所具備的身體素質和能力。體能測評成績不帶入面試，僅作為是否入圍面試的依據，設定合格線為60分。
體能測試項目：(1)1000米跑步，6分鐘以內及格(含本數);(2)俯臥撐，1分鐘25個以上及格(含本數)。
體能測試時間和地點：另行通知。
體能測試結束后，體能測試成績達到標準的，確定為面試對象。體能測試成績及入圍面試對象名單于體能測試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2.面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試被聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試結束后，依面試成績(按四舍五入保留小數點后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。面試成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海市人力資源網網站公布。
面試時間及地點：另行通知。
(四)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
l 體檢
考察對象須在珠海市公立醫院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由考察對象自理。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人力資源網網站上進行公示，公示時間為3天。
(六)辦理聘用手續
公示期滿，被聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海公安交警支隊金唐交警大隊工作。聘用人員合同期限為2年。
四、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。
(二)報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。
(三)擬聘人員因下列情形導致崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：
1.體檢結果不符合要求的;
2.公示的結果影響聘用的;
3.放棄聘用資格的;
4.未在規定的時間內到崗的;
5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)本方案由金唐交警大隊招聘工作領導小組負責解釋。
珠海市公安局交警支隊金唐大隊
2017年7月20日
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