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2017柳州市績效考評領導小組辦公室下屬事業單位遴選公告
來源:易賢網 閱讀:5182 次 日期:2017-07-26 17:16:50
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為進一步加強我市績效考評工作,根據有關規定,對柳州市績效評估中心空缺崗位面向全市遴選?,F就遴選工作公告如下:

一、遴選單位性質、崗位及人數

單位性質:柳州市財政全額撥款事業單位;

遴選崗位:專業技術崗位(實際聘用崗位等級根據聘用人員職稱、原崗位等級和本單位空缺崗位情況確定);

遴選人數:3人(其中專業技術崗位十級1人、十一級1人、十二級1人)。

二、遴選范圍

柳州市本級以及五縣、五城區、柳東新區、北部生態新區(陽和工業新區)行政事業單位(屬事業單位的必須是全額撥款事業單位)在職在編管理崗位和專業技術崗位工作人員。

三、遴選條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

3.熱愛績效考評工作,有較強的事業心和責任感;

4.具有崗位職責的文化程度、知識、能力,具備遴選崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.全日制本科及以上學歷;

2.年齡30周歲以下(1986年6月30日以后出生);

3.崗位1(專業技術崗位十級):要求會計、會計學、財務管理、財務會計、會計電算化、注冊會計師、會計與統計核算、財務信息管理專業畢業,有中級職稱;

4.崗位2(專業技術崗位十一級):專業不限,有助理級職稱,在專業技術十一級或更高級崗位工作過,或在專業技術十二級崗位工作3年以上(含3年);

5.崗位3(專業技術崗位十二級):專業不限,有助理級職稱。

同等條件下,崗位2和崗位3要求政治素質好;有較強的公文寫作能力、協調溝通能力;有較強的信息技術實際操作能力,以上條件從事過相關工作并具有工作經驗者優先。

(三)有下列情形之一的,不予遴選

1.受處分未滿影響期限的;

2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

3.還在試用期內的工作人員;

4.按政策規定有最低服務年限,但尚未服務滿最低年限者;

5.法律、法規和政策規定不適宜參加遴選的其他情形。

四、程序及時間安排

(一)報名及資格審核(2017年7月25日至7月31日工作日期間)

有意向參加遴選的人員,應在規定時間內填寫好《2017年市績效辦下屬事業單位遴選報名表》(見附件),到市績效辦進行現場報名,不接受電話報名或電子郵件等其他方式報名。

報名須附學歷證、學位證、身份證、相關職業資格證等相關證件的復印件 (報名時需攜帶原件進行核對)、本人近年來撰寫的文字材料(工作總結、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。

市績效辦將根據報考人員的實際情況當場告知審核結果。

報名地址:柳州市潭中東路66號桂中大廈東側3樓。

(二)考試(2017年8月5日至2017年8月7日)

1.遴選人數與通過資格審查的人數未達到1:3比例,適當減少遴選人數。

2.遴選人數與通過資格審查的人數達1:8以下比例直接進行面試,超過1:8比例先進行筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測試報考人員的政策理論水平和文字寫作能力等,筆試成績滿分100分,根據筆試成績高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測試應試者履行職責所必備的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、理論功底等。經面試后,根據面試成績得分高低,由市績效辦按照1:1的比例確定考核對象。

3.具體時間由市績效辦電話通知。

(三)考核

考核采取個別談話、實地考察等方式進行,考核內容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中,先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核,如發現弄虛作假的,取消其考核人選資格??己瞬缓细竦?,可以按面試成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示

經考核合格的人員,由市績效辦研究并擇優確定為擬選調人員,在柳州市人力資源和社會保障網公示。公示時間為七個工作日。

公示期間有異議并經查實有問題的,取消其選調資格。

本公告由市績效辦負責解釋,聯系電話0772-2611072。

柳州市績效考評領導小組辦公室

2017年7月25日

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