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義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(http://jtjt.yw.gov.cn/)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)、崗位、資質(zhì)條件

1、本次招聘共招錄工作人員20人，具體招聘崗位、資質(zhì)條件及相關(guān)情況見《義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年第二批公開招聘計(jì)劃》(附件一)。

2、全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員(含全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)均可報(bào)名。全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2017年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。2017年通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員也須在2017年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名。全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、凡符合條件者可以通過以下方式報(bào)名：

(1)現(xiàn)場報(bào)名：填寫報(bào)名表(附件二)，并遞交相關(guān)材料;

(2)網(wǎng)上報(bào)名：下載填寫報(bào)名表(附件二),并將所需材料電子版發(fā)送到y(tǒng)wjtrlzy@126.com，注明“2017年第二批招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。

對(duì)義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)填寫具體應(yīng)聘崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘人員須填寫《義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年第二批招聘報(bào)名表》(附件二)并提供以下材料：

(1)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(掃描件)。

(2)近期一寸免冠白底彩照1張;

3、報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日至8月25日，每天上午8：30-11：30，下午2：00-5：30。(節(jié)假日除外)

4、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：義烏市貝村路170號(hào)交投集團(tuán)3樓人力資源部。聯(lián)系人：何冰宇，聯(lián)系電話：0579-89989865。

(二)資格審查

時(shí)間：2017年8月31日。

根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名階段因報(bào)名方式差異相關(guān)材料提供不全的，須在資格初審前及時(shí)補(bǔ)齊。崗位招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達(dá)到1：3的，方可進(jìn)入考試程序，達(dá)不到1:3比例要求的，酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

工作年限計(jì)算截止到2017年8月31日。

通過資格審查的人員將在義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://jtjt.yw.gov.cn/)公布。

(三)考試

除“管理人員”崗位外的其他崗位考試安排筆試、履歷量化考核、面試。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。

a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分。

b.履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)提供以上所有信息材料。筆試成績+履歷量化考核的總分占總成績的60%。

c.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，占總成績的40%。各崗位以筆試成績+履歷量化分?jǐn)?shù)的總分從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3的比例確定面試人員，招考計(jì)劃3名及以上的崗位，按照招聘計(jì)劃數(shù)的1:2確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。各崗位中出現(xiàn)人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。若取得面試資格的人員在面試實(shí)施3天前確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試成績低于60分不列入體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

d.若總成績相等，以筆試成績+履歷量化總分高的排位在前。

“管理人員”崗位進(jìn)行面試考核。報(bào)考該崗位的考生是財(cái)務(wù)管理、交通工程、房建工程、旅游管理、綠化管理5種相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，在面試基礎(chǔ)上額外加5分。

考試總成績將在義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://jtjt.yw.gov.cn/)公布。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分按1：2的比例確定體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢人員名單將在義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://jtjt.yw.gov.cn/)公布。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

考察內(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高到低遞補(bǔ)考察，公示后不再遞補(bǔ)。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏國資委網(wǎng)站和義烏交投集團(tuán)網(wǎng)上公示7天。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限勞動(dòng)合同，由各用人單位按相關(guān)制度發(fā)放薪酬福利，依法繳納五險(xiǎn)一金。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

附件一：義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年第二批員工公開招聘計(jì)劃;

附件二：義烏市交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2017年第二批招聘報(bào)名表。

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